初入职场的新人这10条请一定要记住！ 　　1、新人要出头。但是新人怎么出头干活吧。让你干什么就干什么。填快递单给中奖网友送礼物。类似的工作办公室里送水果的阿 点击阅读...

　　1.薪水太高贡献平平 　　薪水随着年资和公司成长愈来愈高但无法提供其它附加价值和同业比薪水明显偏高就必须很小心。假如又没有独特的附加价值很容易被更年轻、更便 点击阅读...

　　1、纠结眼前困境低估了未来的你 　　有些时候我们也许会被一个伤人的言论所影响或者一个小挫折而阻碍。虽然产生的情绪是正常的可是在长远来看这些事情通常并不重要。 点击阅读...

　　恶习一、经常性迟到 　　恶习二、一味取悦他人 　　一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级说明并提出相应的解决办法而不应该只是附和上级的决定。对于 点击阅读...

　　ROUND1入职前的“鬼话” 　　鉴于这篇我们之前曾经写过没印象的同学请先自行面壁思过这边给大家放上一波回忆—— 　　“弹性工作制”=没强制你加班但当天工作 点击阅读...

　　为什么他的能力不如你工资却比你高？ 　　为什么每次升职加薪的名单里都没有你？ 　　为什么做这同样的工作别人的工资是你的1.5倍？ 　　那么你有没有想过工资太 点击阅读...

　　什么情况下应该考虑是否走？- 　　有人为了更高的工资有人为了更大的平台有人因为与上司同事闹矛盾有人觉得在一个公司呆久了、腻了想要换换环境…… 　　如果出现下 点击阅读...

　　1、明确目标 　　如果想要完成一件事情在开始前想清楚自己为什么而做想成为怎么样的人列出你的目标清单根据不同时间设立小目标从小目标开始慢慢完成。 　　2、积极 点击阅读...

　　通往实习最长的路就是面试的套路 　　“你有男/女朋友吗？”“七个小矮人都叫什么名字？”“给你一头大象你会用它做什么？”“北京有多少个地铁站？”“描述一个例子 点击阅读...

　　在“领导不走你也不能走”的不成文规矩的涵化之下底层员工战战兢兢来自管理者的压力让其不敢早踏出办公室一步而部分领导也以公司加班盛行为荣直接将加班与工作态度、对 点击阅读...

　　1、活是干不完的注意精力分配活是干不完的别用力过猛努力过度； 　　2、形象越好机会越多收入越高在职场上一个人的形象气质越好往往得到的机会越多收入也越高； 　 点击阅读...

　　烂工作就像渣男一样会将你拖垮。 　　你需要有“火眼金睛”认清工作的真相； 　　也需要“及时止损”不让自己深陷泥潭。 　　钱不能体现价值 　　关于工作要不要看 点击阅读...

　　一、前 　　准备。这不是什么新鲜事。彻底准备是在面试中表现出色的最佳方式可以让你进入面试“区域”从而帮助平静你的神经。准备工作涉及什么？阅读本文。 　　把它 点击阅读...

　　在25岁或准备婚育前要努力在一个企业做到管理层建立自己的核心竞争力；在25岁后尽量不要跳槽专注在某一个行业和岗位上。一般在同一行业和岗位上至少要坚持3到5年 点击阅读...

　　由于竞争激烈面试的结果有很大的不确定性对此每个求职者都应有充分的思想准备。“有心栽花花不开无心插柳柳成荫”你觉得自己在面试中表现得很出色但不一定能够被录用也 点击阅读...

　　【基本情况】 　　赵霖（化名）男29岁2009年某普通专科学校景观工程大专毕业毕业后在中心商业区某绿化公司从事绿化工程施工员但工作三年后由于转入企业正式编制 点击阅读...

　　1、你是干什么吃的? 　　有些领导对下属做任何工作都是只求结果不顾过程的以至于结果差强人意时大发雷霆把怨气撒在下属头上。“你是干什么吃的?”这话在逻辑上虽然 点击阅读...

　　别太不把自己当回事 　　第一我觉得非常重要的是你们别太不把自己当回事。这一点我觉得对清华的同学是尤其重要的可能大家之前会面临很多忐忑。但是别忘了在你们入学之 点击阅读...

　　2018年5月3日马云在以色列顶尖学府特拉维夫大学被授予了荣誉博士学位并与在场师生分享了他的人生感悟。演讲中马云分享的一件事情就是永不放弃不要对自己失望。我 点击阅读...

　　对企业而言最重要的经营之道之一就是要明白坦白真相并不是一件残忍的事情。 　　事实上坦白地告诉员工所有问题是确保能够获得他们的信任和理解的唯一方法。在Netf 点击阅读...