一则“河北衡水一中福建高考学习中心”的招生简章引发社会关注。消息称该中心由衡水一中授权在福建联合办学（全省仅此一家）常年开办高考复读班、寒暑假短期培训、高考 点击阅读...

　　一、这项核心竞争力是什么？ 　　对职场人来说完成任务的能力就是核心竞争力！不管是职场新人还是职场精英不管是刚起步的潜力股还是企业中的明星职场都是以完成任务的 点击阅读...

　　每个人都有自己的“情绪周期”职场人难免会陷入莫名的情绪低迷阶段。那么如何对待职场中的各种来自同事的消极心理暗示和心理情绪低迷阶段呢？我觉得可以考虑类似“汽车 点击阅读...

　　1、在涉及具体个人的是非八卦巧妙地保持中立 　　这个时候一点都不插嘴也是不好的有人的地方就有是非所谓水至清则无鱼人至察则无徒。当你的同事们八卦时要学会巧妙地 点击阅读...

　　1、你必须理解职责的定义 　　职责是你必须要做的工作但办公室的生存定律是职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。关键的问题是锅贴男将大部分的时间用在了帮同事 点击阅读...

　　1、招聘时设下薪酬圈套 　　(1)先界定薪酬的上上限并协商付出方式。只管即便减少薪酬中的“软性身分”大概试行一个月后重新计划。 　　(2)应聘时多个心眼不清 点击阅读...

　　一、Offer不翼而飞 　　悲催级数★★★★★ 　　Jason做电话销售已经有几个年头了早已心生去意。在这家公司呆了也快一年业绩不好不坏就这么一直混着一边也 点击阅读...

　　据台湾“中广新闻网”报道英国一项调查发现名字太现代不容易找到工作也不容易升官。 　　一家职场服务公司调查发现很多名字比较新潮的人抱怨他们找工作没有名字较传统 点击阅读...

　　1.猜测上司的心思 　　领导的心思你别猜猜到最后肯定要倒霉。很多人都想哄领导开心想做领导的知心人似乎在他们看来只有明白领导心里想什么才能够得到领导认可和赏识 点击阅读...

　　1、领导挽留改变离职 　　员工离职时领导挽留是最平常的事但值得注意的是一旦提出离职请一定不要随意更改你的决定。当提出离职之后实际已经是向这个群体说再见在领导 点击阅读...

　　“套路太多再也不敢在网上交费学习了” 　　一个打工青年求学路上的艰辛维权之旅 　　因文化程度低而遭遇找工作难27岁的四川女青年小马一时兴起决心通过自学考试改 点击阅读...

　　位于郑州市金水路浦发国际大厦的郑州某广告公司“急招”网拍模特此为该公司办公室场所内景。记者 潘志贤/摄 　　门槛低、待遇好“钱多事少离家近”如此诱人的 点击阅读...

　　初入职场的新人这10条请一定要记住！ 　　1、新人要出头。但是新人怎么出头干活吧。让你干什么就干什么。填快递单给中奖网友送礼物。类似的工作办公室里送水果的阿 点击阅读...

　　1.薪水太高贡献平平 　　薪水随着年资和公司成长愈来愈高但无法提供其它附加价值和同业比薪水明显偏高就必须很小心。假如又没有独特的附加价值很容易被更年轻、更便 点击阅读...

　　1、纠结眼前困境低估了未来的你 　　有些时候我们也许会被一个伤人的言论所影响或者一个小挫折而阻碍。虽然产生的情绪是正常的可是在长远来看这些事情通常并不重要。 点击阅读...

　　恶习一、经常性迟到 　　恶习二、一味取悦他人 　　一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级说明并提出相应的解决办法而不应该只是附和上级的决定。对于 点击阅读...

　　ROUND1入职前的“鬼话” 　　鉴于这篇我们之前曾经写过没印象的同学请先自行面壁思过这边给大家放上一波回忆—— 　　“弹性工作制”=没强制你加班但当天工作 点击阅读...

　　为什么他的能力不如你工资却比你高？ 　　为什么每次升职加薪的名单里都没有你？ 　　为什么做这同样的工作别人的工资是你的1.5倍？ 　　那么你有没有想过工资太 点击阅读...

　　什么情况下应该考虑是否走？- 　　有人为了更高的工资有人为了更大的平台有人因为与上司同事闹矛盾有人觉得在一个公司呆久了、腻了想要换换环境…… 　　如果出现下 点击阅读...

　　1、明确目标 　　如果想要完成一件事情在开始前想清楚自己为什么而做想成为怎么样的人列出你的目标清单根据不同时间设立小目标从小目标开始慢慢完成。 　　2、积极 点击阅读...