1、不要和聪明人较劲让他们去送死

　　职场上的“聪明人”其实是很讨人厌的他们不止装聪明装的厉害而且喜好指点江山什么事情都要拿来指导一番。甚至是很多新人还喜欢装着有经验的样子给职场老手们讲课。遇到这种“聪明人”时千万别和他们较劲。你要想到他们越是装聪明就死的越快。所以别和他们比聪明更别直接顶撞他们也不要提醒他们。你可以放任自流甚至于可以捧他们几句令他们的尾巴翘的更高。当这类“聪明人”得意忘形之后他们会逐渐成为职场的公敌变成嫉妒的中心到了那时他们做什么事情都不会顺心整个职场都会变作他们的压力。这些人的“聪明”实际上是送死你和他们较劲实质是把你自己也变成了“聪明人”你会有同样的结果可能更糟糕。而你顺着他们捧着他们其实是加快他们被淘汰的进程。不管什么时候说好话都是对自己有好处对别人无益处的所以多说无妨。

　　2、笨蛋比聪明人更聪明

　　看起来聪明的人往往不会很成功他们会受打压他们会换工作他们会跳槽几年以后折腾了一圈的聪明人回头看时发现从前自己瞧不上眼的笨蛋们都已经登上高位成为聪明人仰望的对象了。

　　聪明和笨都是相对而言的每个人的标准不同。你们在职场中公认的聪明人只是聪明浮于表面让大家都看出来而已。让所有人都见识自己的聪明在职场上并没有太大的好处。因为对老板而言聪明不代表有能力。对上司而言聪明代表着难管。而对同事而言聪明代表着压力。你把一个有害无利的东西表达出来只会给自己带来麻烦而这除了能满足下自己的虚荣心之外实在毫无好处。而那些装笨的人就不同了他们故意收敛锋芒把会引发别人嫉妒的光辉都掩盖起来。这么做除了不会有装聪明的威胁外还能令别人都小瞧他们以为他们毫无威胁力。

　　而在职场上这种小视恰恰是很致命的在关键时刻能够带来意想不到的效果。

　　3、安全比胜利更重要

　　为什么职场中的“笨人”比“聪明人”更长久呢?这是由职场的本质决定的。人们总以为职场是个走秀场比的是谁更聪明谁更能干。实际上职场不是走秀场而是斗兽场比的不是谁更厉害而是谁能生存下去。你在走秀场里面是可以恣意展现自我把所有的优点都展现出来。可是在斗兽场里你却需要诡诈、隐忍你需要潜伏因为第一个冲出去的总归会早死只有最后出现的才能活的最长。运动比赛和选秀中靠的是胜利所以选手需要在一瞬间把所有力量都表现出来。而生存游戏里比的是安全所以不表现比表现更好不动比动更佳。正所谓静若处子动若脱兔无利蛰伏有利起早这才是上上之策。

　　4、无利蛰伏有利起早

　　那么职场中聪明的“笨蛋”和真正的笨人有什么区别呢?在平时他们看起来完全一样做事迟缓发言木讷跟他们说话半句懂半句不懂做事情有时灵光有时不灵光。但这两类人却是有截然不同的区别的。装笨的人实质聪明是同级别人的巨大威胁他们往往能缓慢但稳定的升迁在任何危险时分都能安全渡过。真正的笨人却是混吃等死他们是真的听不懂话也不会做事所以他们是职场中最容易被淘汰的一类人。因为怎么区别他们呢?关键还是看遇到事情后的不同处理。当然事情和事情还不一样无关紧要的时候两种人的反应是完全一样的可当一个事情具有巨大的利益或者会带来很重大的影响时装笨的人就会有反应了。因为这一类人通常是在无利可图的时候蛰伏最好隐藏的令人感觉不到有自己的存在。而当有利可图时则很早就谋篇布局先给自己占好地盘。任何有可能让他们获得好处或者有可能伤害到他们的事情都会令这类人跳出来。他们也许不会冒的太起却往往会和以往不同变得聪明而灵活。这就叫“趋利原则”。

　　5、别和人比聪明要和他们比长命

　　在职场中如果你需要和人进行比较那就别比聪明更加不需要比高调因为这都是有害无益的东西比赢的人除了死得快之外毫无用处。在职场中只有比谁的命更长才有意义因为这取决于谁更能忍耐谁更可以潜伏。

　　如果仔细观察的话你会发现在职场中占据高位的人往往不是最聪明的那个而是熬的时间最长的。他们不一定需要能力但他们有经验。他们不一定需要魄力但他们有资历。时间是一个人在职场最可怕的敌人也是最好的武器。为什么小人物往往能爬的更高?因为小人物毫无长处他们唯一能做的就是忍耐就是潜心干好手上的工作。

　　久而久之聪明人跳槽的跳槽转行的转行同时进职场的人里只有小人物还踏踏实实的做着。

　　像这种忠心耿耿又不计得失的人老板不升他升谁?所以到最后你会逐渐发现占据着高位的人都是这些不太聪明又没什么能力的小人物。