简历追求用最少的文字传递最多的信息不需要花哨忙碌的HR很少有时间来欣赏你的简历是否精美。但是有一点必须记住那就是不要使用“万能简历”。在人才交流会上我们经常可以看到某位同学拿着几十份一模一样的简历挨个儿投递就像散发宣传单页一样不管人家招聘的是办公室文员还是业务员甚至是技术员这位可爱的学生的简历就是我所说的“万能简历”。大家在投递之前一定要对简历根据你所应聘的职位进行个性加工不要批量生产。

　　一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些情况要实话实说不需要也不可以加工。

　　二、你学过什么。这是对你大学期间学习的描述要能让HR清楚地知道你读的是什么学校学的是什么专业取得什么学历有没有第二专业有没有参加过其他的培训(比如职业资格考试培训)等。有的学生为了说明成绩优秀会把成绩单也附上我个人认为这没有太大的必要。

　　三、你做过什么。学以致用对于学生来说最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动要写出来这样会帮你争取到胜出的机会。有的同学参加的活动比较多有的哪怕只是参与了一点点也会在简历上详细地罗列出来。我认为这也是没有必要的选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失有时候反而会让处于尴尬的境地这种情形在面试中是经常出现的。

　　四、你想做什么。也就是求职意向这是很重要的。有的同学为了争取更多的机会往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作这是一个低级错误。你要明确地告诉HR你想从事哪种工作而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的在投递之前你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。

　　如果你有和求职方向相关的特长一定要在简历上体现出来这点应该是你与别人最大的区别。比如你应聘总经理秘书而你恰好发表过一些作品则会大大地提高你获得面试的可能性。