动物学家曾做过一个试验:如果把螃蟹放到不高的水池里时,单个螃蟹大都能凭着自己的本事爬出来,但是如果放上很多螃蟹,它们就会叠罗汉,总有一个在上边,一个在下边, 点击阅读...
1、我长得比较瘦 HR说我肩膀太窄 穿正装不好看 所以拒绝了我...... 2、今天遇到一个很厉害的副总 给了我一条很重要的提示 因为你不像一个 点击阅读...
天蝎座 天蝎几乎拥有着不能被打倒的江湖地位,而天蝎之所以容易成为行业的佼佼者,在于ta专业的素质和与勇于挑战的素养。无论是本能还是直觉力,天蝎不但具备而且 点击阅读...
无人驾驶技术从诞生起就引发一个高热度话题:大量的人会因此丢掉饭碗。但是,在业内人士看来,无人驾驶技术的推广不会造成大规模失业,智能化、自动化带来的将是职业的 点击阅读...
当人能把理想更为清楚的表现出来时,他会在三个方面更为优秀: 1、当他知道自己最想要什么,相对的也就知道自己可以放弃什么。钱多、事少、离家近……什么都想要, 点击阅读...
1、收到会回复 生活中经常会遇到这样一种人:你通知工作,他迟迟不回复,导致你不知道任务是否传达成功;你找对方咨询一个事情,他仿佛没看见你的信息,但下次他有 点击阅读...
年前公司传小道消息公司要引进一名中高层领导,年薪20万。比我们这些中层干部的薪水多一倍,大家都有些怨言,说:公司给这么多钱招个空降兵,还不如在咱们这些中层里 点击阅读...
一、我现在的资历足够支撑我去找一份更高工资的工作了吗? 公司不是慈善机构,它是需要创造绩效的地方。任何公司招一个人,都希望这个人能够帮助公司创造比他的工资 点击阅读...
人生在世,名也我所欲也,利也我所欲也,鱼和熊掌都想兼得,但这大多是不可能实现的。所以首先要端正自己的心态,我们只重过程,不重结果。做人做事应保持以下态度,会 点击阅读...
一、己所不欲,勿施于人 要回答这一问题,就应该找出工作过程之中,己所不欲的是什么,即人们不想要的是什么?围绕这个问题,我们曾经做过一个广泛的调查:什么是你 点击阅读...
一、什么情况下,应该考虑是否走? 有人为了更高的工资,有人为了更大的平台,有人因为与上司同事闹矛盾,有人觉得在一个公司呆久了、腻了,想要换换环境…… 如 点击阅读...
一、制定一堆愚蠢的规则 正经的公司当然需要规章制度来建立秩序,但奇葩的规章制度却只会引来员工的反感。小陈第一份工作所在的公司,有堪称业界三大奇葩规定: 点击阅读...
“女人肩负着生小孩的重任,却在职场上受尽歧视,这公平吗?” 最近,年轻的职场妈妈小赵发来私信,私信中痛斥了职场对女性群体的不友好,并提出了她的疑惑:女职员 点击阅读...
1、泄露秘密者 所谓秘密,当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情,基于对好友的信任,或是为了表明自己对好友的信任,才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到 点击阅读...
集中爆发:“年底焦虑症”患者集中在20—45岁之间 最近,不少年轻人都开始盘点接下来一个月会遇到的各种让自己感到“压力山大”的话题:你怎么还没结婚啊?过年 点击阅读...
23天工作日,迟到了17天,冬天太冷,早上赖床起不来,90后妹子因此选择了辞职。 这份离职申请,瞬间被网友戏称为“史上最具共鸣的辞职理由,没有之一。” 点击阅读...
单位是你和社会之间和他人之间,进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校!单位是你提升身价 点击阅读...
前言 重用老实人,淘汰“官油子”,历来是树立干部选拔任用良好风气的重要手段,并且也符合“好干部标准”中“勤政务实”的要求。那么,企业里面都有哪些老实人,领 点击阅读...