无人驾驶技术从诞生起就引发一个高热度话题：大量的人会因此丢掉饭碗。但是，在业内人士看来，无人驾驶技术的推广不会造成大规模失业，智能化、自动化带来的将是职业的 点击阅读...

　　用人单位在对外招聘时，通常会对劳动者的学历、工作经历等作出一定的要求。但因用人单位并不具备对真假学历的甄别能力，所以劳动者提供虚假学历入职且发生劳动争议的案 点击阅读...

　　当人能把理想更为清楚的表现出来时，他会在三个方面更为优秀：　　1、当他知道自己最想要什么，相对的也就知道自己可以放弃什么。钱多、事少、离家近……什么都想要， 点击阅读...

　　1、收到会回复　　生活中经常会遇到这样一种人：你通知工作，他迟迟不回复，导致你不知道任务是否传达成功；你找对方咨询一个事情，他仿佛没看见你的信息，但下次他有 点击阅读...

　　年前公司传小道消息公司要引进一名中高层领导，年薪20万。比我们这些中层干部的薪水多一倍，大家都有些怨言，说：公司给这么多钱招个空降兵，还不如在咱们这些中层里 点击阅读...

　　一、我现在的资历足够支撑我去找一份更高工资的工作了吗？　　公司不是慈善机构，它是需要创造绩效的地方。任何公司招一个人，都希望这个人能够帮助公司创造比他的工资 点击阅读...

　　人生在世，名也我所欲也，利也我所欲也，鱼和熊掌都想兼得，但这大多是不可能实现的。所以首先要端正自己的心态，我们只重过程，不重结果。做人做事应保持以下态度，会 点击阅读...

　　一、己所不欲，勿施于人　　要回答这一问题，就应该找出工作过程之中，己所不欲的是什么，即人们不想要的是什么?围绕这个问题，我们曾经做过一个广泛的调查：什么是你 点击阅读...

　　一、什么情况下，应该考虑是否走？　　有人为了更高的工资，有人为了更大的平台，有人因为与上司同事闹矛盾，有人觉得在一个公司呆久了、腻了，想要换换环境……　　如 点击阅读...

　　一、制定一堆愚蠢的规则　　正经的公司当然需要规章制度来建立秩序，但奇葩的规章制度却只会引来员工的反感。小陈第一份工作所在的公司，有堪称业界三大奇葩规定：　　 点击阅读...

　　“女人肩负着生小孩的重任，却在职场上受尽歧视，这公平吗？”　　最近，年轻的职场妈妈小赵发来私信，私信中痛斥了职场对女性群体的不友好，并提出了她的疑惑：女职员 点击阅读...

　　1、泄露秘密者　　所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到 点击阅读...

　　集中爆发：“年底焦虑症”患者集中在20—45岁之间　　最近，不少年轻人都开始盘点接下来一个月会遇到的各种让自己感到“压力山大”的话题：你怎么还没结婚啊？过年 点击阅读...

23天工作日，迟到了17天，冬天太冷，早上赖床起不来，90后妹子因此选择了辞职。 这份离职申请，瞬间被网友戏称为“史上最具共鸣的辞职理由，没有之一。” 点击阅读...

　　一、仔细思考，发掘自己的擅长的领域　　因为你自卑，你总是觉得自己一无是处，没有任何的优点。但其实并不是这样的，静下心来，暂时先将自己的自卑放一边，仔细想想， 点击阅读...

　　单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校！单位是你提升身价 点击阅读...

　　前言　　重用老实人，淘汰“官油子”，历来是树立干部选拔任用良好风气的重要手段，并且也符合“好干部标准”中“勤政务实”的要求。那么，企业里面都有哪些老实人，领 点击阅读...

　　1、我拥有什么？　　通常我们会为自己没有的东西而苦恼，却看不到自己拥有的，如健康、可以听、可以看，可以爱与被爱，每天都有食物供我们享用等。正如那句口口相传的 点击阅读...

　　1、讨好型人格就真的不好吗，或一无是处？　　《奇葩说》有一季的分享者是蒋方舟，她7岁开始写作，9岁出版第一本散文集，19岁被清华破格录取，这样别人眼中的天之 点击阅读...

　　性别差异带来的男女职业生涯发展的不公平问题一直都存在。2019年3月联合国国际劳工组织发布报告称，全球女性在职场面临巨大的性别不平等，其中就业率低、就业结构 点击阅读...