调休没有具体的哪个人提出来的　　放假调休是文化和旅游部提出的。　　调休是指因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班或因有工作安排临时需节 点击阅读...

　　一、参保条件不同　　灵活就业医保：具有长沙户口或居住证可参保，外地户口参加灵活就业医保的话需开通灵活就业养老保险并按时足额缴费的，才可以申请参加长沙市城镇职 点击阅读...

　　一、有计划的工作　　学习计划在学生时代尤为重要，是你行为的指南针。工作也需要工作计划。　　每天早上，都要用15分钟来进行今日计划，或者也可以放在前一天晚上， 点击阅读...

　　1、个人隐私信息　　对于那些习惯将别人家庭背景和经济情况放在天平上衡量的人来说，无论家境好坏都能成为被攻击和利用的切入点。　　在职场中任何时候都不应该主动透 点击阅读...

　　一、调整心态，积极面对挑战　　打工人在工作中可能会遇到各种困难和挑战，这时我们需要调整心态，以积极的态度去面对。要相信自己的能力和价值，相信自己能够克服困难 点击阅读...

　　一方面，可能是因为一些领导或者同事对请假有着错误的认识和态度，认为请假就是不负责任、不敬业、不努力，甚至是不忠诚。　　会用自己的标准来衡量别人，请假多少天、 点击阅读...

　　一、工作激情减弱　　很多人在一刚毕业的时候，对工作充满了期待和激情，但随着时间的推移和职场经历逐渐累积，工作流程和模式慢慢形成，工作就没了当初的新鲜感，工作 点击阅读...

　　1、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，即使鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。　　2、勇于承担压力与责任。社会在发展，公司在成长， 点击阅读...

　　自强自立　　无论老公能挣多少钱，女人都应该自己有安身立命的事业，有独立的经济来源，自立的女人才自信，自信才能真正美丽。　　喜欢孩子　　一个不喜欢孩子的女人很 点击阅读...

　　1、出现工作失误及时汇报　　纸包不住火，很多人觉得当工作出现失误时不必要及时的向上司回报，只要把漏洞补起来就没问题了，可是如果这个漏洞你补不起来该怎么办呢？ 点击阅读...

　　第一种：对工作推说“不会做”的人。　　对分内工作推说“不会做”，原因可能是“干不了”，但最可能的原因是“不想干”。无论是“干不了”还是“不想干”，都与“称职 点击阅读...

　　什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重地阻碍职业生涯？华德普与巴特勒归纳出12项职场缺陷的行为模式。　　1、总觉得自己不够好　　这种人虽然聪明、有历练，但是一 点击阅读...

　　当你的老板让你帮他处理一些私人事务时，你会有怎样的感受？这种情况又意味着什么呢？在职场中，这样的情况并不鲜见，但却引发了许多讨论和思考。在本文中，我们将探讨 点击阅读...

　　1、建立信任基础　　信任来源于履约能力，就是答应的事情做到，承诺的东西能实现。　　建立信任的一个简单方法就是按照你所说的去做。　　如果有人依赖你来完成一项任 点击阅读...

　　工作环境、人际关系、身心健康、家庭生活等成为影响员工工作情绪的四大因素。　　那么，影响工作情绪的主要因素什么呢？　　调查显示，61.6％的被采访者选择了“工 点击阅读...

　　在职场中，社交能力强的人通常能够受益于许多方面，因为这种能力能够帮助他们更好地与同事、上司、客户以及其他相关人士进行有效的沟通和互动。以下是一些展示社交能力 点击阅读...

　　致命错误：不要把有共同利益的人当敌人，更不要和朝夕相处的人结仇。 　　你有没有算过，一周7天，5天是工作日，而一天上班至少8小时，你和同事相处的时 点击阅读...

　　1、漂亮产生过分的优越感 　　从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，推动男性追求成就的心理关键是"竞争"，女人的动机却是"社会的接纳"，而一些 点击阅读...

　　从学生到职员，由于环境的改变，人的心态、个性必然要进行必要的调整。至于着装，要依环境而定。新员工到了工作单位，首先得学会保护自己。当然，新员工身上的一些特点 点击阅读...

　　1、如果你从事的是你喜欢的工作，你会更加开心　　你高估了快乐与你工作之间的关系。到目前为止最重要的因素是—你的乐观程度和你与同事之间的人际关系。如果你是一个 点击阅读...