1、办公室里只有两种人，主角和龙套　　在工作场所，如果你想轻松地生活，不想爬上去，你只能做一辈子的龙套。做龙套的缺点是做龙套的缺点是做龙套。∶送死你先到，没 点击阅读...

　　1、你可能不聪明，但不能不小心　　工作场所也是如此，你可能不聪明，但不能粗心大意。不聪明的人，最多是迟钝的，事情做得更糟。在工作场所，这并不是一个很大的罪行 点击阅读...

　　1、个人的真实业务能力　　是骡子是马，这时该拉出来了，真实的环境下，简历上的那些水分自然也就会挤掉了。　　2、是否能适合公司企业文化？是否可以融入团队？　　 点击阅读...

　　第一、忌讳过分表现　　比如非要抢着去干一些明明已经安排别人负责的小活，安排了一个人负责分发会议材料，人家把材料准备好拿到会议室，你跑过去一把接过来，而且还跑 点击阅读...

　　第一、人情世故的本质其实就是相互尊重，一说到人情世故，我们很容易联想到很具体的事情，比如说见陌生人的时候给人家准备一份小的伴手礼，比如说，做人留一线，日后好 点击阅读...

　　1、感觉自己是卷心菜，有想卷的心，但是又非常的菜。——by愤斗的小鸟　　2、钱是能买到快乐的，你看老板就能用微薄的工资，买走你的快乐呀。——by大吉大利鹿大 点击阅读...

　　1、在职场中最忌讳的事情就是同事之间互相说坏话，互相拆台，今天我说你不行，你明天说我这不行，其实这是在工作中比较忌讳的，对于这样的事情领导也比较反感，如果处 点击阅读...

　　1、没有职业规划　　你可能暂时选择了一份自己并不是非常感兴趣的职业，但你一定要对自己未来的职业有所规划，你需要了解目前这份工作能为你未来的职业规划提供些什么 点击阅读...

　　1、所画大饼是否落到实处　　如果老板是一个经常喜欢画大饼的人，这个时候就需要我们留意下，老板所画大饼是否落到了实处。如果是喜欢忽悠的老板，你就能够发现，他们 点击阅读...

　　1、对公司、领导和同事的负面评价不能说　　任何一个人，都会对自己工作的公司、领导或者同事有微词，但是聪明的人却从不会说出口。或许在工作压力大的时候，跟同事一 点击阅读...

　　1、被动的人，没有未来，在任何地方。　　这年头，任何一场比赛都是竞技场，甚至是爱情领域，都是一样的。三拳打不出闷屁，推一推一动的人，只能活该承认。　　一等人 点击阅读...

　　一、算计他人　　任何人都会非常讨厌别人背后的计算，计算别人也是工作场所最危险的行为之一。这种行为的后果不仅被同事唾弃，而且失去了工作，甚至失去了名声。作为老 点击阅读...

　　误区一：留恋大城市　　北京要四城区“北京高校毕业生就业意向”调查显示，在选择就业地域时，68.6％的人首选北京，排在第二位的是经济发达的大中城市，占17.5 点击阅读...

　　一、空中楼阁式的想象力。如何激发空中楼阁的想象力，是人超越当下人工智能的根本。这是从当前人工智能算法的原理角度来说的，这种想象力并非是简单的胡思乱想，而是有 点击阅读...

　　1、行动力至上　　有的人自诩很聪明，也觉得自己做了很多的事情，但是辛辛苦苦工作了几十年，身上还有特别严重的拖延症，总是在那儿想，总是在那儿说，但是不付诸行动 点击阅读...

　　1、感情劝退法——就是领导利用和你之间的关系，然后主动的找你谈话，说公司的实际情况，非常含蓄的动员你主动的离开公司，甚至还给你一些小小的好处，这个方法也是久 点击阅读...

　　一、停在自己的舒适区并屏蔽身边的一切　　不喜欢被打扰、不喜欢与人交谈、不喜欢被人指使、不喜欢去主动关心别人……只想停留在自己的角落，享受这种自我的空间。但是 点击阅读...

　　1、自己太追求完美　　这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。 点击阅读...

　　女性更容易情绪波动和疲劳　　当工作压力大的时候，职业女性容易情绪波动，出现焦虑和急躁等情绪，这是由女性的生理特点所决定的。　　在职场中，情绪化的表现是不被提 点击阅读...

　　职场中常常有想要面面俱到，结果反而顾此失彼甚至加在老板和下属中间受冤枉气的情形，这时候必须两弊相衡取其轻，最大限度降低损失，最大程度赢得支持。具体怎么做，且 点击阅读...