“骑驴找马”最保险,逼不得已才“裸辞” 据许多有过“裸辞”经历的网友表示,先“裸辞”再找工作的日子并不好过,漫长的求职经历,给他们造成了巨大的经济压力和精 点击阅读...
在工作场所与世隔绝,主要与以下几点有关 1、我脾气不好 我们常说"善待他人",意思是当你和别人相处时要友善友好;因为没有人喜欢和脾气不好的人交朋友。如果 点击阅读...
江湖上有很多潜规则,只可看破,但又不可说破!这30个潜规则,你明白几个? 1、能在一定位置上的人,一定有他的过人之处,不管你多么讨厌他。 2、要想屏 点击阅读...
1、认为工作太简单且没趣 有的人觉得别人的工作既简单又有趣,而自己的工作则太简单且没趣,没法让人喜欢,有的人就会想,能找到一份不重复、不刻板的工作就好了。 点击阅读...
不要与此类人交心深谈 他同你说什么的时候你应付的打着哈哈也说好,他说不好的时候你也附和说不好应付了事就可以,仅限于我们日常公司上基本的礼仪就好,不要过于深 点击阅读...
1、承诺多,兑现少 空头支票是碾碎动力的利器。经常使用他们。没有什么会比辜负团队的信任更能摧毁一支攀登团队。信任是团队攀登过程中的一个重要组成部分。扼杀了 点击阅读...
近日,关于“211毕业生从500强裸辞干保洁”的短视频在网络上引发关注。 视频中的主人公小代今年24岁,毕业于中国地质大学(武汉),曾在一家世界500强公 点击阅读...
1、不要带情绪上班 在工作上情绪调节是很重要;如果在工作中感到压力和不适,可以休息一会或者做一些自己喜欢的事情来缓解情绪。 2、工作之外找到自己的空间 点击阅读...
在办公室嚼舌根 交流是建立关系的正确方式,但嚼舌根肯定不是。附和同事对办公室的抱怨是联合的绝好方式,但这是很危险的习惯,因为这会引起你与其他同事的摩擦。如 点击阅读...
学习是任何职业人员的第一堂课,“只因准备不足才导致失败”这样一句格言可以在无数失败者的墓碑上。 在激烈竞争的职场中胜出,是需要不断地充电、不断地以新的知识 点击阅读...
英国研究人员发现,女性求职遭遇体重偏见,体重越轻越可能应聘成功,即使450克的微妙体重差别也会受到雇主区别对待。研究领头人、英国斯特拉思克莱德大学商学院教授 点击阅读...
1、针对具体行为称赞 这是最基础的称赞技巧,没有什么比笼统的称赞更虚伪,而越具体的内容越会像是你的真心话,其中的关键在于,针对「行为」的称赞会比对「人」的 点击阅读...
1、办公室里只有两种人,主角和龙套 在工作场所,如果你想轻松地生活,不想爬上去,你只能做一辈子的龙套。做龙套的缺点是做龙套的缺点是做龙套。∶送死你先到,没 点击阅读...
1、你可能不聪明,但不能不小心 工作场所也是如此,你可能不聪明,但不能粗心大意。不聪明的人,最多是迟钝的,事情做得更糟。在工作场所,这并不是一个很大的罪行 点击阅读...
1、个人的真实业务能力 是骡子是马,这时该拉出来了,真实的环境下,简历上的那些水分自然也就会挤掉了。 2、是否能适合公司企业文化?是否可以融入团队? 点击阅读...
第一、忌讳过分表现 比如非要抢着去干一些明明已经安排别人负责的小活,安排了一个人负责分发会议材料,人家把材料准备好拿到会议室,你跑过去一把接过来,而且还跑 点击阅读...
第一、人情世故的本质其实就是相互尊重,一说到人情世故,我们很容易联想到很具体的事情,比如说见陌生人的时候给人家准备一份小的伴手礼,比如说,做人留一线,日后好 点击阅读...