为实现梦想，我们一致眺望远方，带着三颗红心践行自己的诺言。　　1、信心。对自己都没有信心，何来追求梦想？信心会让自己勇往直前，更不会因为别人的言行而放弃自己 点击阅读...

　　第一类超有毅力，加班不要命型　　“什么样的员工是最优秀的员工，就是每天加到凌晨一两点，你要是十一二点就走，你都不好意思和人家打招呼”，这是一位朋友手机彩铃中 点击阅读...

　　1、与同事有不同意见，需要相互理解　　在职场上不可能每个人的意见都是一致的，所以当你与同事出现不同意见的时候大家要记得多站在他人的角度上想问题，这样你就能够 点击阅读...

　　一个真正优秀的员工才会受到企业的重视，企业也乐于在这种员工身上投资，因为这种员工值得企业信赖。　　1、提早告知意外状况　　如果你确定自己已经无法在保证质量的 点击阅读...

　　一   大学毕业以来的从业经历　　　　二   晋升申请　　　　①业绩出色，积极努力：公司最看重的是一个人曾经取得的业 点击阅读...

　　1、给别人专注的印象 　　　　如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅 点击阅读...

　　有出国留学过的人都清楚，一路上你会遇到很多十字路口，留学选择就如同蝴蝶效应，一步错步步错。对于那些还未跨出国门，想要留学的“小伙伴”来说，“留学”并非那么复 点击阅读...

　　一、看不见　　　　汉朝有个故事，说尽了管理者的特点。宰相丙吉，有一天在都城内走，忽然前面出现了两个打架的人，头破血流，还在继续斗殴。他没有出面处理打架的事情 点击阅读...

　　1、有人问农夫：“种了麦子了吗?”农夫：“没，我担心天不下雨。”那人又问：“那你种棉花没?”农夫：“没，我担心虫子吃了棉花。”那人再问：“那你种了什么?”农 点击阅读...

　　排除这些具有破坏性的行为的第一步就是认识它们。以下是最糟糕的八种行为：　　　　1.将忙碌与高效混为一谈　　　　不要将行动误当作成就。让我们面对这个问题，你能 点击阅读...

　　别说艺人明星这种。　　就是普通人的工作里，哪些是能经常出差的？国外国内都OK。　　之前在航班上遇到一个做便当工程设备的，出公差去过12次日本，走遍五大洲，竟 点击阅读...

　　1.积极向大家介绍自己　　成功的工作关系需要良好的沟通技巧以及积极的态度。你的新同事可能由于会在自己的工作岗位上忙碌而不会过多的关注你这个新人，因此，你一定 点击阅读...

　　1、“说好的双休，入职后成单休”　　说起来，最令候选人痛恨的应该是极具欺骗性的入职了，还记得我第一份工作，当时面试官是部门领导，跟我谈的时候五险一金、双休、 点击阅读...

　　猎头公司招聘,首推沃锐,为企业提供高效的招聘体验,丰富的候选人资源,专业的猎头服务!沃锐猎头机构,布局88城,服务全国,15691家签约客户,企业信赖之选! 点击阅读...

　　有一天，一个小职员正在赶着上班，这天他的公司有一个很重要的会议，会议中的表现关乎到他能否升职，所以不能迟到。无奈他的闹钟却在今晨坏掉了，最糟糕的是还有二十分 点击阅读...

　　敢闯的女孩与好女孩的个性各有9个对立的特征：　　1．好女孩循规蹈矩，敢闯的女孩打破规矩，或者自立规矩；　　2．好女孩事事想做，敢闯的女孩对未来有一个明确的目 点击阅读...

　　毫无疑问，和上司叫板需要勇气。如果你同时还不希望被解雇的话，就更需要智慧。比如一位中层经理人，让我们叫她劳拉，她在一家很大的金融公司工作。有一天劳拉接到老板 点击阅读...

　　告别了争吃“铁饭碗”时代﹐跳槽如今几乎成了时尚﹐跳槽是职业生涯中很多人必须面对的挑战和机遇。跳槽本身没有对或错之分﹐而对于那些三天五次跳槽的人﹐大多是源于没 点击阅读...

　　试想一位疲惫不堪、脾气暴躁的老板，他到办公室时皱着眉头，他的身体语言传达出“工作过度”与不快的信息。他动作缓慢，粗暴地打发了第一个与他交涉的人。仅几分钟时间 点击阅读...

　　年轻人的人生规划，总是跟不上现实的变化。我经常被新进入职场的新人，甚至是刚刚大一大二的大学生请教一个问题：请问我应该如何做好职业规划？　　我1999年读研究 点击阅读...