一   大学毕业以来的从业经历
　　
　　二   晋升申请
　　
　　①业绩出色，积极努力：公司最看重的是一个人曾经取得的业绩。只有那些业绩出色、积极上进又能运用正确策略表现自己的人，才可能得到机会，获得升职。
　　
　　②善于合作，重视团队：员工个人的成功离不开集体其他人的支持与协作。因此，公司考虑提升某个员工时，还会参考他在团队中所能发挥的作用，看他能否为企业的整体利益来有效地协调、沟通其他部门，以保证公司和个人利益的最大化。
　　
　　③认同企业文化，体现企业理念：升职是单位（企业）激励底下员工、留住员工的一种手段，企业在考虑员工是否该升职时，还要看谁与公司文化的认同度更高。最终被选拔提升的是真正能体现公司理念，给公司良性发展带来活力的人。
　　
　　三   个人不足及努力方向
　　
　　你个人的主要不足，可写1-2条，但避免写一些原则性的明显不利于工作业务的缺点劣势。要揣摩领导对你的主要看法，并表示继续努力改正。
　　
　　四   最后表态（即表忠心）
　　
　　即便无法获得上司的批准，说明自己距离领导和公司的要求还有差距，会继续努力，为公司创造更大的业绩，用更优秀的表现来争取更多的机会。