一、离职的员工想离开的是人而不是公司！ 　　据调查65%的员工辞职是因为自己的领导。我们常说员工辞掉工作或者“炒掉”公司但其实他们炒掉的是领导。“公司”不会 点击阅读...

　　沸沸扬扬的“唐骏”事件又让“诚信”成为众多HR在招聘时的关注要点。更为不幸的是其实“说谎者”并不是少数现象。根据某招聘网站的一份调查显示几乎所有HR都遇到过 点击阅读...

　　月薪6000元、8000元、1万元看到如此高的收入人们很难将其和月嫂联系在一起。事实上不少月嫂确实拿着比白领还高的工资。这些月薪可观的“高级月嫂”有啥“高明 点击阅读...

　　1、因为你的薪酬待遇只有在入职的那一刻才是被人力部门以市场价值评估。 　　之后的若干年加薪都是遵循企业内部晋升通道如果企业加薪幅度赶不上同岗位市场薪酬回报的 点击阅读...

　　 　　第一招尊重自己 　　1、不必贬低自己的成就受到赞许时一定说“谢谢”;肯定自己的一切是永保自尊的最重要关键。 　　2、工作中心情要愉快言谈蕴含笑意; 　 点击阅读...

　　加不加班由效益决定 　　“在外企不可能不加班因为分配给员工的工作量往往比他能完成的稍多一点这样才能始终感觉到工作压力。其实在外企真正比较累的是中层经理他们加 点击阅读...

　　“不转行就‘等死’”。 　　●很多人都有职业危机感 　　无论国企、外企还是民企无论传媒业、金融业还是教育行业、房地产业……从业者普遍存在着职业危机感。这种危 点击阅读...

　　拼数字拼出就业虚假繁荣 　　【现状】高校毕业生就业形势严峻然而各地公布的高校就业率却依然很高多数都在80%以上。 　　【代表建言】全国人大代表、中国社科院专 点击阅读...

　　近日西安一场招聘会上出现了80多岁的白发老人为失业在家的孙子找工作的情景让人很是心疼。而年后是找工作的高峰期招聘会一场接一场记者在走访南京的人才市场招聘会时 点击阅读...

　　调查显示在中国主要的上市公司里企业董事会中的女性仅占8.5%担任董事会主席的女性不到4%。这说明女性凭借她们的智慧和才干在职业发展初期容易得到认可但后程却显 点击阅读...

　　1.汇报工作说结果 　　不要告诉老板工作过程多艰辛你多么不容易！老板不傻否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢一定要把结果给老板结果思维是第一思维。 　　2 点击阅读...

　　人力资源服务商前程无忧日前在网上发起“你最愿意遇到的女性上司”投票结果显示女性在职场中的重要性和影响力日益提高80%的在职人士现在的上司中有女性2013年同 点击阅读...

　　一、逻辑思维能力 　　多数人都会觉得自己很聪明也从不认为自己的逻辑思考能力有问题。但你对自己的判断不一定正确。其实你身边的朋友也许已经发现了你的问题只是不好 点击阅读...

　　最恋家的是95后最恋家不回家过年多为生计 　　中国人永恒的主题是“团圆”五一、国庆、中秋职场人能回家则回家如果不能回家那么到了春节拼了老命走着也要走回家。这 点击阅读...

　　1、自媒体 　　目前主流的自媒体平台是微信公众号、百度百家号、今日头条另外还有抖音、知乎、微博、豆瓣等等。在这些自媒体平台上面创建账号然后选择一个合适自己的 点击阅读...

　　裸辞越久找工作越难 　　夏美徐州某自媒体公司编辑月薪3千没五险（入职一年后才交） 　　去年11月辞职在徐州疯玩了两三个月等着过完年再找工作毕竟也没有什么大的 点击阅读...

　　词语名称996ICU 　　词语释义“996ICU”是“工作996生病ICU”的简称意思是“每天像这样从上午9点工作到晚上9点每周上6天班迟早有一天会身体熬 点击阅读...

　　人人都想做一个岁月静好的文明人可在“维权”这件事上你却体面不了——你越是文明对方越觉得你好欺负。 　　最近的“奔驰漏油”事件闹得沸沸扬扬引来无数网友的关注 点击阅读...

　　无论是被裁还是找不到工作这都属于职场失败的缩影有人业绩很多有人工作经验丰富但业绩不能吃一辈子十年工作经验不过是一年经验的重复使用心存侥幸混一年是一年到最后发 点击阅读...

　　【个人荣誉】 　　1、“在校乒乓球赛中获第二名” 　　2、“杭州市西湖区第36白起” 　　3、“在校多次获康师傅再来一瓶奖励” 　　4、“曾经有微博被转发将 点击阅读...