1、所画大饼是否落到实处

　　如果老板是一个经常喜欢画大饼的人，这个时候就需要我们留意下，老板所画大饼是否落到了实处。如果是喜欢忽悠的老板，你就能够发现，他们只会跟你夸夸其谈什么理想、未来给你什么职位、给你什么薪资等等，但是长此以往却没有真正落实的。这很明显，就是老板在忽悠你，他通过画大饼来激励你的工作热情，给你描绘的美好未来，不过是希望你能够死心塌地为他付出，这种老板是不值得长久追随的。相反，如果老板承诺你的薪资和职位落到了实处，就说明这样的老板是实干家，重视员工的创造价值，是可以随之一起奋斗的。

　　2、是否安排给你核心项目

　　众所周知，重要的工作项目对于个人成长和职业履历都至关重要。如果老板愿意把公司的核心项目交给你，就说明他很信任你，是想花心思栽培你的，同时也对你寄予厚望，希望你可以成为公司未来的顶梁柱。相反，如果他仅仅让你做一些常规繁琐、可替代性强的工作事项，美其名曰“从基层做起”，但实际上，他并为考虑过你会在这个公司长期发展下去。

　　3、是否经常在工作上给予指点

　　当你在工作上遇到困难时，老板有没有及时做出指点呢？交给你一个棘手的任务，真心想要栽培你的老板，对于你在工作上遇到的问题，一定愿意从一个前辈对晚辈的角度做出指点，帮助你解决困惑，甚至为你的职业生涯出谋划策，完全把你当作自己人去看待。而一个忽悠你去接手难题的老板，或许只是想找个人背锅罢了！

　　4、是否为你引荐重要的客户

　　如果老板真的有心去栽培你，那么他一定会带你去参加重要的饭局、酒会，为你引荐重要的客户，让你认识更多的人，拓展人脉圈子。所以说，如果老板真的带你去参加了重要的饭局，主动地提携你，那你一定要懂得察言观色，在合适的场合好好表现，不要辜负老板的良苦用心。