不合法。

　　用人单位不得克扣劳动者工资。

　　有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

　　1、用人单位代扣代缴的个人所得税；

　　2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

　　3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

　　4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

　　法律依据：

　　《劳动法》第91条

　　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

　　1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

　　2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

　　3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。