1、出现工作失误及时汇报

　　纸包不住火，很多人觉得当工作出现失误时不必要及时的向上司回报，只要把漏洞补起来就没问题了，可是如果这个漏洞你补不起来该怎么办呢？很有可能就因为你的知情不报而出现不必要的损失。让你的上司第一时间知道你工作中出现的失误，或许你的工作就会进行的轻松一点，还能够得到帮助，而不是批评与指责。

　　2、原谅别人的错误

　　谁都会有犯错的时候，你能够原谅别人的错误则会显得你这个人的心胸比较宽广，也比较善于处理人际关系，你对别人有情，别人又怎么会对你无义呢？你能够在工作中产生歧义时说服对方，还能赢得他人的感激，何乐而不为呢？

　　3、轻易不要打越级报告

　　这是处理职场关系最愚蠢的方式，只会让你与你的上司之间的关系变得充满计较和隔阂，即使你之前的表现让你的上司满心欢喜，那么在这件事之后所有的好感也就消失殆尽了。

　　4、首先做好分内的事

　　你想获得老板的重用，这种想法是很正常的，但是投机取巧是没有用的，只有通过工作上的表现你才能获得真正的认可，首先你就要做好自己的本职工作，把领导交给你的任务高质量高效率的完成，你的努力必然也会赢得认可。当你深受信任与认可的时候，被重用也是理所当然的事情。