一、什么情况下，应该考虑是否走？

　　有人为了更高的工资，有人为了更大的平台，有人因为与上司同事闹矛盾，有人觉得在一个公司呆久了、腻了，想要换换环境……

　　如果出现下面的情况，也许你是时候考虑换工作了——

　　1、行业发展不景气

　　所处行业愈来愈不景气，看不清发展前景。

　　2、职业瓶颈期

　　无法继续晋升、加薪、学习到新技能。

　　3、创造力下降

　　如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。

　　4、付出和回报不成正比

　　如果公司的运营情况良好，但是你的努力在物质上或者其他方面都得不到应有的回报或重视，那就得考虑一下跳槽。

　　5、公司的价值观和你不一致

　　当公司的价值观、企业文化和你的道德和价值观不合拍时，当你对从事的工作失去信仰时，那你应该换一份更有意义的工作了。

　　6、这份工作让你不舒服

　　上班的心情很沉重，厌恶、讨厌或恐惧上班，那么肯定有问题，不适合的工作会让你得病。

　　二、换工作时应该考虑什么？

　　1、升职or升值？

　　在工作几年之后，累积了一定的工作经验，我们自然会想要在职位上有个提升，既可以在职业层面上学习更多事情，而且还能挖掘自己的更多潜能。

　　升职可能可以带来更多的权利和更好的待遇。但是，升职这件事不会作为我跳槽考虑的因素，因为升值比升职更重要。

　　如果现在有一家让我过去当一个普通的员工，但是可以学习到远超之前经理职位的东西，那我肯定会去！

　　最值钱的永远是你真正学到的东西。学到的都是自己的。

　　2、兴趣or金钱？

　　面对兴趣和金钱的选择，我觉得，优先考虑兴趣，有兴趣的工作就会有动力做好。

　　而且每天有8个小时都在工作，如果能做自己喜欢的工作，顺便把钱赚了，那真的很好！