而且在“瞎忙”和“高效”之间，很多人都会产生错误的认知，下面我们来详细分析“瞎忙”和“高效”之间的区别！　　一、疲于奔命VS善于规划　　整天瞎忙的人和每天做 点击阅读...

　　问题一：　　如果你家附近有一家餐厅，东西又贵又难吃，桌上还爬着蟑螂，你会因为它很近很方便，就一而再、再而三地光临吗？　　回答：你一定会说，这是什么烂问题，谁 点击阅读...

　　一、管他人闲事---越管事越多，对你不利　　办公室是工作的环境，不管你出于什么么目的去管别人的闲事，不仅不会给别人带来认可，还会影响你的工作质量。例如常常帮 点击阅读...

　　在团队里，表面上一池静水，暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心 点击阅读...

　　1、事必躬亲，不懂得合作和信任　　你是一个什么事情都要自己去做做看的人么？我也是，但是我却发现这却让我失去很多。　　我去尝试做所有事情，比如一些基本的事实， 点击阅读...

　　1.没有礼貌　　不守时，常常迟到早退；服装不整，不尊重他人；做事散漫或刚愎自用，在过分的自我中心下，根本不在乎他人。　　2.欠缺人缘　　易嫉妒他人，并不欣赏 点击阅读...

　　在职场总会有很多不如意的事情，工作多年的你只是被职场打磨的更加疲惫，对于工作还是会有各种的焦虑，为什么工作多年你依旧焦虑呢？　　做好准备。　　管理恐惧最好的 点击阅读...

　　其实在被上司抢功时，我们无论是默默地忍受，还是冲动地跑到上司面前控诉，其结果都是得不偿失的。那么，在遇到喜欢抢功的上司时，我们到底应该怎么做才不会伤了和气， 点击阅读...

　　混迹于职场一个好的心态是非常重要的，在慢慢成长的过程中会遭受很多的挫折，在遭受挫折的同时能有一个很好的心态去面对是非常重要的。　　一个好心态不是遇见任何事都 点击阅读...

　　5天至少要试喝50种橄榄油　　很多人听说过品酒师，但没听过品油师。全球有20多个国家出产橄榄油，在西班牙，橄榄油是国家支柱产业之一，品油师更是国宝级的人才， 点击阅读...

　　1、充分了解企业的员工　　每个人对自己都是如此简单，而对他人却是如此复杂。作为管理者，要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己 点击阅读...

　　1、倡导理性至上　　我们每个人的时间都非常有限，所以最关键的是咱们不做无用之事。同时我们还要明白实验与犯傻之间的区别，情绪和道理之间的区别。　　2、超强好奇 点击阅读...

　　识人，不是靠眼，而是靠心！　　1.通则观其所礼。　　一个人发达了，要看他是否还谦虚谨慎、彬彬有礼、遵守规则。　　2.贵则观其所进。　　一个人地位高了，要看他 点击阅读...

　　现在网上随便搜索一下“猝死”两个字，仿佛打开了新世界的大门。我国每年过劳死的人数有大约60万，成功超越了老邻居日本，成为过劳死第一大国。中国每年疾病死亡人数 点击阅读...

　　1、IT圈里的35岁现象　　在一个校友群里，某位身在知名投资集团的高管发了则简短的招聘启事，招一个财务经理，直截了当地要求“35岁以下”。　　群里大部分校友 点击阅读...

　　什么是单位？单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁，是我们显示自己存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈。诚如 点击阅读...

　　临近年底，职场又将迎来新的骚动期，而此时伺机跳槽的职场人都避免不了一个困惑，就是年终奖金拿不拿了？因为有些企业为了防止员工在年底时跳槽，会将奖金拖延至年后发 点击阅读...

　　近日发布的一项国内情绪管理调查报告显示，9.75%员工经常因情绪影响工作，72.08%员工“有时”被情绪所困，而超七成员工认为业绩与情绪呈正相关。　　其中， 点击阅读...

　　办公室的交流技巧不要人云亦云，要学会发出自己的声音　　老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被 点击阅读...

　　方法一：管理者将会大量遇到这样的90后下属，面对这个年龄段的孩子，提前面对最好。　　1.薪资不会是大问题，被指望着每年调薪来获得薪资的增长，是最不靠谱的。公 点击阅读...