1、勇敢行事　　男性在从小就被鼓励做事要勇敢果断，所以在面对事情时，他们的潜意识总会比女性更加勇敢果断。他们参与各项比赛、运动竞赛等活动，早己习惯竞争和输赢 点击阅读...

　　1、形象　　“形象好，气质佳。”在这个看颜值的社会，好的形象绝对会给你加分。一个精致的妆容，一套得体的衣服，是你必不可少的包装武器。　　2、交际　　善于沟通 点击阅读...

　　置身职场，如何跟上司更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一。也许我们忘了自己是在跟老板说话，也许是老板的记忆力超人，往往一句不起眼的话可能透露出更多的说话 点击阅读...

　　职场工作压力大众所周知，但如果加上不规律的生活，那就逐渐向职场亚健康靠近了。下面10个白领女性容易出现的职场心理亚健康，看看你有几个？　　1.年龄恐慌症：由 点击阅读...

　　如果高薪也无法改变命运，什么改变命运？今天先简单说说：　　第一种模式是我自己走出来的，即「三份收入」的概念。我把工资收入用来支撑日常生活的流水，而把投资和写 点击阅读...

　　据美国《世界日报》报道，提高最低薪资标准不仅可改善生活，还可能救人性命。《流行病学与小区健康期刊》9日刊登的研究报告显示，将最低工资标准提高1美元，可以使高 点击阅读...

　　第一种动机就是为了赚钱　　这是很庸俗也是很现实的动机。我到你的企业工作，就是为了赚钱，有了金钱我就可以享受人生了。在这个拜金主义的时代，金钱是最好的驱动器， 点击阅读...

　　一、始终保持自立。　　有人说，即使结婚，有了相伴一生的伴侣，也要保持单身时具备的能力。一个人无论在何时，都要有自己的社交圈，有自己的稳定收入，有自己独立的精 点击阅读...

　　拖延症的特点 　　1、没有自信。因为每次完成任务都达不到自己最高的能力，对自我能力的评估会越来越低。 　　2、我太忙。我一直拖着没做是因 点击阅读...

　　任何一个市场化运营的企业，都希望聘请一位能为企业解决问题和带来价值的员工，而不是一个喋喋不休的评论家。要知道光靠抱怨没用，他只能增加我们进取心和克服困难勇气 点击阅读...

　　怨薪水太少，不如想方设法让你的工资信封变厚;与其抱怨老板太严厉，不如努力把工作做好;与其抱怨加班太频繁，不如在八小时之内完成你的工作;与其抱怨公司没有提供发 点击阅读...

　　1、薪水太高，贡献平平：　　薪水随着年资和公司成长愈来愈高，但无法提供其它附加价值和同业比，薪水明显偏高，就必须很小心。假如又没有独特的附加价值，很容易被更 点击阅读...

　　1、“得意之处”巧赞美　　即使一个自卑的不自信的人，他们自身还是有令他们自豪的地方，他们所自我陶醉的闪光点或许很小，小得只有他本人心里清楚，甚至连他本人也没 点击阅读...

　　1、狐假虎威狗仗人势欺压同事之人　　最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人，他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信，经常假传圣旨，干些欺压同事，坑害百 点击阅读...

　　1.只会按部就班　　踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟 点击阅读...

　　而作为一个职场人，想要在职场上有所成，要注意以下四个因素：　　1、在你所从事的职业领域必须要学习和沉淀专业知识的深度和广度，所谓深度就是你必须要成为这个领域 点击阅读...

　　张敏是一位业务能力很强的外企白领，你是她的同事，请从下列选项中选出一句最有效的赞美。（）　　A.你今天真漂亮！　　B.你的工作能力太强了！　　C.你这么努力 点击阅读...

　　如果你希望这一天不要发生在自己身上，那就不要做出以下8种自毁前程的表现：　　问题合理化：　　当遇到问题的时候，试图找一些似是而非的理由，来掩饰自己的过错，以 点击阅读...

　　该发泄时就发泄：有时摆脱坏心情的最明智做法就是别抑制它，而是任其发泄3-5分钟。但要设定好自我放纵的界限，趁办公室无人时哭上几声，或拍打一下桌椅，跺一跺脚。 点击阅读...

　　第一类：业绩差　　“请主动辞职吧”　　在年底大清算中，几乎所有公司最先盘点就是各部门、个人的业绩成果。如果你的业绩不太理想，需要引起高度重视。在年终总结时， 点击阅读...