规则1：学会尊敬和服从上级　　职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服 点击阅读...

　　第一，劝酒　　到了酒桌上，酒不是你自愿在喝，而是别人在强迫你喝。这个来敬酒，一看是领导，那个来敬酒一看是什么什么。你都很难拒绝。不是不能拒绝，而是拒绝可能会 点击阅读...

　　1.自卑心理：有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。　　 点击阅读...

　　1、审视下现在从事的工作是否适合自己。　　结合自身情况，在可从事的行业中选择工资较高，或者工资增长较快的行业。据北京统计局2009年年鉴，采矿业2008年平 点击阅读...

　　第一类叫做工作核心人际圈；　　第二类一类叫做工作氛围人际圈；　　第三类叫做广泛同事人际圈。　　先来看看第一类吧，所谓工作核心人际圈是指每天和你在一起办公，需 点击阅读...

　　虽然年龄不能成为工作的“坎”，但有些职业，基于其工作特点，还是需要有创意的思维和充沛的体力做坚强后盾的。如今的“青春饭”职业也是需要有真才实学，有专长和技能 点击阅读...

　　明确自身定位　　首先，作为企业的二把手，既不同于CEO的私人助理，也不同于一名普通的员工，他是企业的高管和领导班子成员，他承担着重要的领导和经营责任，在CE 点击阅读...

　　以下就是我对建立成功人脉网络的分步指南。　　步骤一：确定你的人脉群体。首先，想好你要集中全力在哪个领域一展身手。你希望为大公司、中等规模的公司，还是初创企业 点击阅读...

    在职场中，有些习惯确实可以让你的工作更加轻松，而有一些习惯却会让你在职场中寸步难行，更别谈升职加薪了，那么职场上哪些行为不 点击阅读...

　　职业瓶颈的主要有现象　　1.近年来职场薪酬逐渐下滑，特别是近三年以来，职场对求职人士开价越来越低，各季度薪金季度满意指数都较去年同期有所降低，81％的职业白 点击阅读...

　　你进入职场江湖多年。别人该升的早就升了，该跳槽的也就跳了，你怎么就老悬在半中央？上下不是。哎，升职路真是慢慢又漫漫啊！当你遇到这样的瓶颈时，不妨好好反思，看 点击阅读...

    1.被排挤孤立    群体活动时，你想参与，会被以各种理由拒绝;大家谈论得热火朝天时，你一出 点击阅读...

    1、男女的思维过程不同。    女人一般为了清楚地整理自己的思绪会按顺序表达事情的原委和背景 点击阅读...

    1、你的工作量突然减轻    如果你发现你的工作量突然减轻，或你刚刚过完成了一个重大项目但却 点击阅读...

    人的能力和社会的成功有什么样的关系？要回答这个问题首先要提到的不仅有IQ（智力商数），还有EQ（情绪商数）、CQ（交流商数 点击阅读...

    不要带着情绪去寻求别人的理解    切忌耿耿于怀打扰了工作    点击阅读...

    1.倾听当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可 点击阅读...

    青春的尾巴抓不住    在这个崇尚青春的社会，让自己看起来更年轻，已成为每个女性不倦的追求， 点击阅读...

    故事1：一声“亲爱的”害我瞎忙一上午    外企职员小S说，现在外企里使用“亲爱的”的频率几 点击阅读...

    1、允许自己犯错犯错是人的天性，如果对自己的要求是永远不犯错，那么这一生都会过得无比痛苦。以一周为期，统计一下自己范了多少 点击阅读...