打工的最高境界：和老板一起干！　　1、不要老想着做不顺就跳槽，哪个公司都有问题，哪个公司都有优点。　　没有一个企业会100%的顺着你，100%顺着你的是你爸 点击阅读...

　　1、你的朋友圈会急剧缩小　　工作之后，你的圈子不是在扩大，而是在缩小(这里指的是有密切关系的朋友圈)。工作日朝九晚五，两点一线，你只能和同事打交道。　　周末 点击阅读...

　　1、工资是否为正常应届生薪资范围　　虽然是应届大专生身份，基本一张白纸，没有太多经验，但是用人单位给到的薪资水平也体现了这个岗位在公司的重要性，以及你自身的 点击阅读...

　　《礼记》有云：“君子约言，小人先言。”　　意思是君子说话小心谨慎，小人说话妄言妄语。　　生活里总会有人，打着各种幌子口无遮拦尖酸刻薄。　　1、讲话有修养：是 点击阅读...

    1、工资越高，单身越多    研究显示，工资高的男性，容易招蜂引蝶，在眼花缭乱中，他们很难做 点击阅读...

    美国范德比尔特大学（VanderbiltUniversity）周二公布的一项研究表明，多余的脂肪和单薄的薪水在求职时已产生 点击阅读...

　　标志一、只会踏踏实实地做具体的工作　　踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子 点击阅读...

　　一、要明确目标　　用人部门之所以招人，必然是人手不够，岗位空缺。所以，当新员工站在自己的岗位上，必须自己岗位的职责是什么，自己需要如何弥补部门内工作上的空缺 点击阅读...

　　我们的职业生涯中可能会有一段“空白”，有的人不会把这段“空白”写进简历中，他们认为：在激烈的竞争中，让用人单位知道自己有一段时间没有工作，会使找工作变得更困 点击阅读...

　　为什么会存在沟通不畅　　要正确的理解职场沟通，“你好！”“再见！”这种招呼似的沟通，我们称它为寒暄，这是最基本的却不是最重要的，真正适用于职场中的沟通是以解 点击阅读...

　　一、不要人云亦，要学会发出自己的声音。　　单位、部门的管理、运行、决策，需要有人献言献策，适时而富有建设性的建议，往往会取得双赢的效果。时代在发展，过去的措 点击阅读...

　　1、教师　　目前教师们最大的“灰色收入”主要来自开辅导班和“走穴”。　　一位大学教授说，自己一个星期有12次“友情客串”，身心疲惫。上课时有时也感到力不从心 点击阅读...

　　一些年过30的白领，因各种原因，对自己年龄渐大、事业未成的境况产生的悲观、消极情绪，就是所谓的白领“年龄恐惧症”。白领“年龄恐惧症”是怎么引起的？对待这种情 点击阅读...

　　1.在上班时间处理私人事务公司的邮件和电话系统是为了公司业务服务的。私人电话最好少而短——并且永远不要打那种用掉一盒纸巾才能打完的电话。同样，永远不要在邮件 点击阅读...

　　一直说女人要独立，一直说男女要平等，事实和男性比较而言，女性在职场有先天的性格优势，也有劣势。作为一个渴望成功的职业女性，看了很多前辈的经验之谈，总结来去， 点击阅读...

　　一、坚决不做“全优生”　　许多白领做事的标准是完美无缺。事实上，并非所有的工作都要尽善尽美。当有数不清的工作涌来时，有些工作做到80分就足够了，保证最重要的 点击阅读...

　　1、漂亮产生过分的优越感　　从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，推动男性追求成就的心理关键是"竞争"，女人的动机却是"社会的接纳"，而一些漂亮的女子往 点击阅读...

　　规则1：学会尊敬和服从上级　　职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服 点击阅读...

　　第一，劝酒　　到了酒桌上，酒不是你自愿在喝，而是别人在强迫你喝。这个来敬酒，一看是领导，那个来敬酒一看是什么什么。你都很难拒绝。不是不能拒绝，而是拒绝可能会 点击阅读...

　　1.自卑心理：有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。　　 点击阅读...