1、工资是否为正常应届生薪资范围

　　虽然是应届大专生身份，基本一张白纸，没有太多经验，但是用人单位给到的薪资水平也体现了这个岗位在公司的重要性，以及你自身的价值。

　　就今年的就业形势而言，三四线城市的大专应届生的月薪要在3000元以上了，如果是一二线城市，至少要在3500元以上。正常做做普通兼职一个月都差不多两三千了，所以你现在面试的公司给你的工资实际是很低的。

　　而且未来跳槽也是和你目前薪资有一定关联的，用人单位只会在你目前工资基础上给你合理涨幅。

　　2、是强制加班还是弹性加班

　　其实大多数公司、大多数岗位都有加班，尤其是互联网公司、“程序猿”们经常加班到十一二点才下班，所以加班是一种普遍现象，甚至不给加班费在很多公司也很正常。谁让领导给的任务那么多，你目前的能力又无法那么高效的完成任务呢？

　　但是，就算是“程序猿”，也不是总在加班，他们也只有项目比较紧急或者出现突发状况的时候，才会连续加班到很晚。大多数公司加班不会给你定个时间在那里，必须要熬到几点才能下班，只有在事情比较紧急或者是你自己的任务没有完成时才会加班，都是比较弹性的加班时间。如果你面试的那家公司非得这么硬性规定加班时间，那我可以断定这个公司就是赤裸裸地压榨员工，所以不去也罢，况且工资这么低！

　　3、岗位和公司平台是否有利于你的发展

　　这点虽然放在最后讲，但其实是最重要的。因为对于应届生而言，第一家公司接受到的培训和公司的氛围将影响到你以后的眼界和工作能力。一家平台较大、知名度比较高的公司比较重视人才的培养，而且给到的培训都会比较完善。更难得的是，如果你能跟行业精英或者是能力较强、水平较高的人一起共事，长期来说你的能力也会被拔高很多。