一、要勇于承担个人责任 　　1、要敢于对事情的结果负起责任做一个有效的管理者。 　　2、人们在日常生活中有两种表现 　　A、努力地表现自我; 　　B、不停地 点击阅读...

　　据台湾“中广新闻网”报道英国一项调查发现名字太现代不容易找到工作也不容易升官。 　　一家职场服务公司调查发现很多名字比较新潮的人抱怨他们找工作没有名字较传统 点击阅读...

　　A、第二天早上去老板的办公室告知他这个筹划书不切实际无法执行。 　　B、采取曲折的方式告诉老板自己对计划书的见解终极的决议仍是由老板做。 　　C、临时抛开本 点击阅读...

　　一、嫉贤妒能的上司 　　一般中层领导都是老板的四大支柱八大金刚在公司里起到举足轻重的作用你如果遇到一个心胸豁达的上司你的工作成绩就会被得到赏识他还能主动把你 点击阅读...

　　一、总是表现的准备不足 　　总是在机会摆在眼前的时候给人的感觉总是准备不足的状态你知道老板想要什么？客户想要什么？同事想要什么？晋升需要什么？如果你什么都不 点击阅读...

　　1.被迫离职。据悉近六成职场人因冷暴力想离职在面对冷暴力的时候职场工作者表示它就是一个隐形的杀手让你感到浑身不自在心理压力大如果遇到折磨你给你增加大量工作任 点击阅读...

　　第一、做好充足的事前准备。 　　在去老板办公室以前一定要做好充足的准备。包括相关事项的所有详细资料、前因后果甚至一些老板当时没有吩咐的事情只要是相关的尽可能 点击阅读...

　　第一种祥林嫂总是抱怨自己的不幸传播消极情绪影响他人 　　支招花几分钟时间听他们说表示自己的同情再帮助他们看到正面的东西；或是把焦点拉回到工作上很实际地问他们 点击阅读...

　　一.不聊别人的八卦 　　我想你应该也不希望别人聊你的八卦吧?已所不欲勿施于人。同时也不要在办公室内私自拉帮结派形成小圈子这样是最容易引发圈外人的对立情绪的。 点击阅读...

　　病毒一职业理想成为借口 　　大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言并自认 点击阅读...

　　对压力持有什么态度决定权取决你是否有正确的心态。要进行心理的放松和精神上的减压应做好对事情的正确认识。有了目标和自信即使面对挫折也会很快摆脱低落的情绪从而焕 点击阅读...

　　“研究生妈妈”确实不鲜见一方面有女生迫于求职压力想在就业前处理好个人事情；另一方面不少女生本来是社会考生入学前已经结婚。“我的专业是勘查与基础工程以后求职不 点击阅读...

　　生活中经常会出现一些让人尴尬的局面这种情况相信每个人都会碰到。当你碰到尴尬的时候你应该如何巧妙应对呢? 　　可以脸红但是不能心慌镇静再镇静。当尴尬忽然出现的 点击阅读...

　　第一胆小缺乏主动融入团队的勇气。 　　我的同事小兰就是这样的一个人来公司已经一年多了小兰甚至没有一个要好的朋友。每次下班之后大家三三两两的去吃饭、逛街 点击阅读...

　　职场是战场争功是职场的正常现象。当你挖空心思想出一个好主意或是你的勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时却有人试图把这份功劳归为己有。这样的事情你是不是已经遇到 点击阅读...

　　“XX客服都是骗局”“我的押金到现在还没退”……近日在一个名为“打击网络招聘骗局维权”的QQ群中许多曾在网络招聘中受骗的网友激愤地发言。 　　当前网络已成为 点击阅读...

　　1、擅长管理时间的人 　　任何公司都是追求高效工作的那么在职场上如何管理好自己的时间是最为关键的对自己的职场生涯将会是很大的帮助。在职场工作中合理安排好自己 点击阅读...

　　治拖第一招丢掉“完美主义”的包袱！ 　　导致拖延的主要原因通常是认为要做的事情需要从长计议想着完美地执行于是做计划就耗费了不少精力甚至连做计划都拖延了好久结 点击阅读...

　　那么问题来了对于员工来说怎样才能达到上述这种最理想的状态呢？答案当然要靠自己去努力寻找。不同的老板看中的东西不一样但有三样是作为一个职场人最不可或缺的加薪因 点击阅读...

　　1、规划太完美。 　　为了完成某一个工作项目把所有细节全都事先规划好了甚至精确到某个星期某一天某几个小时要完成的内容都定好了。 　　但你的时间也全浪费在定制 点击阅读...