对于职场新人来说最担忧的就是适应不了工作环境、工作迟迟不能上手、难以融入同事圈……这些问题是很多职场新人共同的烦恼。日前对大学毕业的职场新人的一项调查显示老 点击阅读...
一、中秋节店里4个员工发了2个月饼。) 二、6年前被基友强制邀请加入一家培训公司老板很迷九型人格说我是4号人格让我每天打坐向5号人格转型我觉得非常不对劲 点击阅读...
【裁判要旨】 修复性整形系因患病或负伤所致具有医疗性质凡履行了病假手续的应享受医疗期待遇;而美容性整形纯属出于爱美之心的私人事务非因患病或负伤所引起并非 点击阅读...
一、什么是“Have-Do-Be”思维? “Be-Do-Have”模式来自于边疆先生的《生命教练》。Be代表着你的期许Do代表着为某种目标采取行动而Ha 点击阅读...
1.提出问题。安妮塔·阿特里奇表示即使你认为这份工作不是理想的选择你也应该尝试主动谈话和提问以此来证明你认为这份工作不理想的理由是完全正确的。此外——看看你 点击阅读...
今年来湖南衡南县人社局着力推进社保卡应用。截至目前该县社保卡累计发行87.9万张覆盖常住人口的97%参保群体持卡率达98%其中大医保群体实现全覆盖;城乡居民 点击阅读...
第一脸皮太薄。 我们经常说脸皮厚吃个够脸皮薄吃不着职场中也是同样的道理如果你的脸皮厚那么你就可以拥有更多的资源如果你这也不好意思那也不好意思那么即使到手 点击阅读...
1.没有规则的薪酬调理规范和准则 薪酬和任职资历、绩效考核的成果应当彼此关联假如没有这些根本的准则支持加薪就变得十分具有随意性。假如缺少一致的薪酬规范和 点击阅读...
1.首先要熟知国家法律法规 招聘时要注意不同地区有不同的规定首先要了解当地小企业管理局的一些规章制度。你可能还想通过网络与同处在成长期的小企业主们分享经 点击阅读...
谁都知道在任何行业造假行为一定会伤害很多认真在做事的专业人士。 但让人非常意外是一共32万人的调研居然有26万人反对开除。试想一下如果一个人真的能力超群 点击阅读...
哪些情况建议不要换工作 1、工作中受委屈有情绪的时候 仔细回想身边朋友辞职的朋理由听过最多的便是做得不开心。特别是和同事关系相处不好、被领导训斥等情 点击阅读...