不做职场小白，想要自己未来职场之路越走越宽、越走越远，财会人，这四大职场生存法则你必须知道。　　“赠人玫瑰，手有余香”PK“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜” 点击阅读...

　　职场表现是了解一个人的最好方法，而且在职场中的表现也会直接影响到你的工作和升职，所以一定要注意各种细节问题。尤其是一些女性朋友，喜欢说耳语，喜欢失声大笑等， 点击阅读...

　　最简单的减压招式——环境减压法　　通过改造周围环境，营造适宜工作的环境和放置带有缓解疲劳作用的单品减压是最简单易操作的减压方法。首先是办公桌，可以放置绿色小 点击阅读...

　　如今，借助现有的科技手段，对员工实现全天候无缝隙监控，并不难实现，而且一些企业管理者也认为这样做有利于预防风险，强化管理，提高工作效率。故此，一些企业在管理 点击阅读...

　　年前招聘难的原因　　招聘工作，必然连着需求岗位的职责、条件、工作目标、薪资待遇、管理风格、工作管理、离职管理等方面。　　1、候选人条件不变　　譬如说：候选人 点击阅读...

　　有必要保密吗　　在我国目前的劳动法律法规及规章中，既没有薪酬必须保密的规定，也没有禁止企业采取薪酬保密的明确规定。也就是说，企业只要遵守规章制度制定的民主程 点击阅读...

　　职场中诚信的品质比实际技术更加重要信行天下　　自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备”，可见“德”更被重视。“德”体现 点击阅读...

　　1、要给你做事的机会　　一个企业最重要的是要给你做事的机会。很多同学在大学实习期间去了一些公司上班，或者在毕业的时候进入了某些企业，但企业没有给予一个明确的 点击阅读...

　　问题一：请你自我介绍一下。　　这个问题是面试过程中最普遍的“开场白”。很多人在介绍自己时习惯“背简历”，虽然这并不是错误的做法，但如果你参加的是群体面试，像 点击阅读...

　　处事篇：　　1、接到手的工作一定要做完。工作能力＝工作经验＋工作质量。只有工作完成好了，人家才会把下一项工作交给你，累计多了以后自然就有经验了。能力也就提高 点击阅读...

　　一、跳槽理由　　（1）发展式跳槽　　当公司的发展目标与个人发展目标不一致，或者个人的发展空间受到影响时，离开现有平台选择一个新的平台谋求新的发展，就是我们平 点击阅读...

　　1、偶像或榜样　　在职业探索的过程中，偶像不可或缺，偶像正如茫茫大海中的灯塔，为我们指明了最初的方向，带给我们模糊的希望和神往。　　偶像或榜样有两个好处，一 点击阅读...

　　你或许不是2019年失业大军中的一员，但如果有一天睁眼，老板突然告诉你，你被炒鱿鱼了，你会怎么办？银行卡里的存款够你找到下一份工作吗？有稳定的第二收入吗？有 点击阅读...

　　第一，不敢面对真实的自己　　每个人都有两面，一面是“阴暗面”，是你不想让别人知道的；一面是“阳光面”，是你想让或者可以让别人知道的。瑞士著名心理学家、精神分 点击阅读...

　　1.当你的职业锚发生不可逆转的改变时　　所谓职业锚，又称职业系留点，是指一个人经过实践验证与自我感悟得出的，对自己适合的，非常难以放弃的，自己认定的职业发展 点击阅读...

　　近日，据外媒报道，牛津大学萨伊德商学院与英国跨国电信公司英国电信（BT）合作进行的研究发现，幸福感与生产率之间存在着决定性的联系。　　一广泛的研究调查发现， 点击阅读...

　　晋升是好的激励手段吗？　　对多数人来说，升职加薪确是一大喜事。　　是不是好的激励手段暂且按下不谈，但对组织而言，提拔需谨慎，也是不争的事实。　　因为，提拔不 点击阅读...

大家工作中几乎都会遇到这样的情况，正在做一件事情的自己，突然被老板安排了另外几件事情去做，打乱了自己的做事节奏，长此以往会让人非常烦躁，特别是当自己想起还有很多 点击阅读...

　　善于发挥自身优势　　“现在的海归太多了，质量参差不齐。”在京东云工作的国内高校毕业生小王对记者说，身边同事也有一些是名校海归，但并没有感觉到他们在竞争中有明 点击阅读...

　　技能一：熟悉企业文化　　好感度提升★★★★★　　求职现状：在如今好工作难求的形势下，不少求职者都秉着“大面积撒网”的政策，去“捕捞”合意的工作。于是，有人一 点击阅读...