那试用期有时间限制吗？有！记住“126”这三个数字。根据《劳动合同法》第十九条的规定：　　1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；　　2 点击阅读...

　　一、社保局补缴　　个人可以直接去社保局办理补缴，这种方式既适用于补缴城镇职工社保，也适用于补缴城镇居民社保。但需要注意的是，这种方式通常仅限本地人办理。　　 点击阅读...

　　一、注销申请与流程　　1、注销申请的提出：根据相关规定，用人单位在依法终止后，应自决定终止之日起三十日内，向当地社会保险经办机构提出注销社会保险登记的申请。 点击阅读...

　　生育津贴能自己领吗　　参保人员不能自行领取生育津贴，需提交所需资料后由单位社保专员负责办理，办理完成后，生育将发放至单位参保账户中。　　生育津贴发放标准　　 点击阅读...

　　1、首先保证社保不断缴，断交对自己是很划不来的，像养老险，你续交了，退保只能拿回自己账户里的，但进入社会统筹的那么多钱钱是不会退给你的。不退保的话肯定要交迟 点击阅读...

　　个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：　　1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保;　　2、参保条件：城镇户口或农转非户口; 点击阅读...

　　一、灵活就业人员能领生育津贴吗？　　灵活就业人员参保的女职工，因为并未缴纳生育保险(生育保险由单位缴纳)，所以不能领取生育津贴，能领取的生育补贴费用目前是约 点击阅读...

　　同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分 点击阅读...

　　劳动仲裁需前往劳动争议仲裁委员会。　　劳动争议仲裁委员会是依法设立的，专门处理劳动争议案件的机构。一般在当地的人力资源和社会保障局内部，或者有独立的办公场所 点击阅读...

　　劳动仲裁有可能拿到工资。　　如果劳动者与用人单位存在劳动报酬方面的争议，劳动者依法提起劳动仲裁且满足以下情况，就很有希望拿到工资：　　1、证据充足。例如有劳 点击阅读...

　　1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书　　2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;　　3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人　　4、开 点击阅读...

　　一、劳动仲裁赢了公司不给钱怎么办　　若劳动仲裁胜诉后公司拒不支付款项，可按以下步骤处理：　　第一、申请强制执行。在仲裁裁决生效后，公司未在规定时间履行支付义 点击阅读...

　　劳动仲裁后，当事人若对仲裁裁决不服，起诉到法院的时间规定有所不同，具体如下：　　对于终局裁决，劳动者若不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉 点击阅读...

　　用人单位无正当理由扣减劳动者工资的，无论扣减金额多少，劳动者都可以申请劳动仲裁来维护自身合法权益。　　从法律角度来看，只要存在克扣工资的违法情形，就符合申请 点击阅读...

　　劳动仲裁流程、所需材料及证据如下：　　一、流程：　　1、申请：劳动者自劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。　　2、受理：仲裁委员 点击阅读...

　　1、试用期员工被辞退的，如果是违法辞退的，一般是赔偿一个月的工资。　　2、在试用期的，说明工作时间不到六个月，这种情况下经济补偿金只有半个月，而违法辞退的， 点击阅读...

　　五险一金缴纳时间：大多数公司规定，月初入职的员工当月缴纳五险一金，月底入职的员工则次月缴纳。具体情况可以咨询公司人事部门。　　缴纳日期：一般情况下，五险一金 点击阅读...

　　女职工由于生理特点，往往处于弱势地位，国家对于女职工规定了特殊劳动保护，但有些用人单位为了逃避法律责任，采取多种间接手段，侵害女职工的劳动权益。妇女权益保障 点击阅读...

　　一、对劳动者的影响　　1、保障基本权益：试用期内缴纳五险一金可以为劳动者提供重要的保障。例如，小王在试用期内生病住院，如果单位为其缴纳了医疗保险，他就可以按 点击阅读...

　　1、社会保险方面：《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，只要用人单位与劳动者建立了劳 点击阅读...