1、社会保险方面：《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，无论是否处于试用期，用人单位都有义务为劳动者缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，属于劳动关系的存续期间，所以试用期内用人单位应为员工缴纳社会保险。
2、住房公积金方面：根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当为与其存在劳动关系的职工依法缴存住房公积金。试用期员工与用人单位也存在劳动关系，因此，试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。
