《劳动合同法》第三十五条第一款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第十九条规定，劳动合同期限三个月以 点击阅读...

　　显示此问题一般是由于本人实体卡已注销或本人可能做过补换卡操作，显示已注销时需要重新办理社保卡，显示一张正常一张注销时需要解除关联，再重新登录申领电子社保卡。 点击阅读...

　　党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》对完善就业优先政策作出一系列新部署。其中“健全高质量充分就业促进机制” 点击阅读...

　　1、防火防盗防诈骗，不理不踩不给钱。　　2、通讯网络骗子不少，寄钱汇款确认为好。　　3、防范诈骗人人参与，和谐社会个个受益。　　4、提防非法假网银，登录网址 点击阅读...

　　1、因为人际关系复杂而离职。团队精神是大多数企业要求员工要具备的素质，拿人际关系复杂做原因HR可能会觉得你在人际交往中有所欠缺，没办法很好的融入群体。　　2 点击阅读...

　　1、国家法定节假日　　法定节假日是指全体公民放假的节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天。法定假日，你可以开心地在外面玩耍 点击阅读...

　　在我国现行的国民教育体系中,国家承认的高等学历证书除全日制普通高校毕业证书外,还有以下四类:　　一、自学考试：自学考试没有入学门槛,由考生自主选择主考院校和 点击阅读...

　　1、扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。　　2、扣除 点击阅读...

　　雇主责任保险　　雇主责任保险，是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保 点击阅读...

　　每个人平时都有习惯，但不一定是职业习惯，更不一定是符合要求的职业习惯。那么，哪些才是符合要求的职业习惯呢？　　第一，提前到公司的习惯。每天提前到公司可以在上 点击阅读...

　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。用人单位与劳动者均符合劳动关系的主体资格是构成劳动关系的前提条件 点击阅读...

　　《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。《中华人民共和国劳动合同法实施条 点击阅读...

　　1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，　　2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。　　3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单： 点击阅读...

　　1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。　　2、新参保地 点击阅读...

　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　1、在试用期间被证 点击阅读...

　　一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;　　二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但 点击阅读...

　　参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金，失业人员申领失业保险金，即可同步进行失业登 点击阅读...

　　职工医保参保人员中断缴费在3个月之内(不含3个月)的，不视为中断参保，那么，医保停交了还能用吗?需要注意的是，从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇，办理正常缴 点击阅读...

　　当我们在办理社保补缴的时候，需要支出的费用就是当月的社保费用以及社保滞纳金。所以一个月的费用大概就是1000多一点，2000元的样子吧。　　如果我们社保中断 点击阅读...

　　社保补缴是存在年龄限制的，因为只有退休以前的人才可以去申请补缴。所以男性在60岁以后就会退休，那这个时候就不能补缴社保了，而女性在55岁或者是50岁之后就会 点击阅读...