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预防为主，如何避免无故辞退？

　　员工入职时，应与用人单位签订正规劳动合同，明确双方的权利和义务。

　　员工应主动学习《劳动法》相关知识，提高自己的法律意识，以便在遇到问题时，能够及时维护自己的权益。

　　在工作中，员工应与同事保持良好关系，避免因人际关系问题导致被辞退。

　　面对无故辞退，员工不必恐慌。在我国《劳动法》的庇护下，只要我们掌握正确的维权方法，就能捍卫自己的合法权益。让我们共同守护公平正义，为构建和谐劳动关系而努力。

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