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病假规定的核心内容

　　根据劳动法第四十三条规定，劳动者在病假期间，用人单位应当按照国家规定支付病假工资或者疾病救济费，保障劳动者基本生活。

　　第四十四条明确了病假期限，劳动者因病或者非因工负伤，需要停止工作接受治疗的，用人单位不得解除劳动合同。病假最长不得超过六个月。

　　第四十五条规定，劳动者请病假应当向用人单位提交医疗机构出具的病假证明。用人单位有权了解劳动者病假的真实情况，并对病假证明进行审核。

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