一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;　　二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但 点击阅读...

　　参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金，失业人员申领失业保险金，即可同步进行失业登 点击阅读...

　　职工医保参保人员中断缴费在3个月之内(不含3个月)的，不视为中断参保，那么，医保停交了还能用吗?需要注意的是，从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇，办理正常缴 点击阅读...

　　当我们在办理社保补缴的时候，需要支出的费用就是当月的社保费用以及社保滞纳金。所以一个月的费用大概就是1000多一点，2000元的样子吧。　　如果我们社保中断 点击阅读...

　　社保补缴是存在年龄限制的，因为只有退休以前的人才可以去申请补缴。所以男性在60岁以后就会退休，那这个时候就不能补缴社保了，而女性在55岁或者是50岁之后就会 点击阅读...

　　社保可以补交。根据法律规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，需要由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 点击阅读...

　　为避免养老保险中断缴费影响个人权益，参保人员离职后重新就业的，应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续；选择灵活就业的，可选择以个人身份参保，持续缴纳养老保险 点击阅读...

　　视同工伤的职工可享受哪些工伤保险待遇?　　按照《工伤保险条例》第十五条的规定，视同工伤职工的工伤保险待遇如下:　　(1)职工突发疾病死亡和在抢险救灾等活动中 点击阅读...

　　一、谁都有带薪年休假吗？　　带薪年休假是符合条件的职工，每年都可以享受的一种福利待遇。　　《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业 点击阅读...

　　养老保险关系转移　　就是把在原工作地缴的养老保险转到新工作地有了这项业务不管到哪里工作养老保险关系都可以跟着转移　　跨省或跨制度流动需要转移养老保险关系　　 点击阅读...

　　申领失业保险金需满足两个条件　　1、参保缴费1年以上　　2、非因本人意愿中断就业　　用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个 点击阅读...

　　按照《社会保险法》有关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。　　失业保险经办机构通过内部数据共享获取领金人员 点击阅读...

　　在劳动合同中规定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。另一方面，可以维护新招收职工 点击阅读...

　　发生工伤第一时间该怎么办？　　职工发生事故伤害后，需要做的第一件事就是就医治疗，根据工伤保险条例，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急可就 点击阅读...

　　失业人员领取失业保险金，需同时满足参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业和办理失业登记并有求职要求的条件，其中，“参保缴费满1年”指的是累计缴费满1年。　　申 点击阅读...

　　《工伤保险条例》第十四条第二项规定“职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或结尾性工作受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。”　　 点击阅读...

　　024年9月1日起，2025年度居民医保参保缴费工作正式开启。除了大家熟悉的“湘税社保”缴费渠道外，还可以使用参保职工的个账余额为近亲属（范围：配偶、父母、 点击阅读...

　　《劳动合同法》第七条规定：　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。　　《劳动合同法》第十条规定：　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳 点击阅读...

　　工伤意外保险报销：　　1、向劳动保障行政部门申请工伤认定；　　2、认定为工伤后,凭劳动保障行政部门的工伤认定、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销 点击阅读...

　　当职工达到退休年龄后，需要办理退休手续来享受相应的退休待遇。首先，你需要向所在单位的人事部门提交退休申请，并准备好退休相关的证明材料，如身份证、工作证明、社 点击阅读...