一、单位职工买社保的法律依据　　根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这意味着单位职工有权且应当参加 点击阅读...

　　职工社保和灵活就业社保有什么区别(下)我们接着上期视频，继续来聊一下职工社保和灵活就业社保还有什么区别呢？本期我们将围绕缴费比例和退休年龄展开解读。　　一、 点击阅读...

　　1、存款多，如果低保家庭的人均存款比较多，超过了一定的标准，就会被当地取消低保资格，目前大部分地区要求，低保家庭的人均存款不能超过本地区的6个月低保标准。　 点击阅读...

　　在特殊情况下，养老金和低保是可以同时领取的，领取养老金可能会失去领取低保的资格，但是领取了低保是不影响领取养老金的，两者同时领取需要视情况而定。　　因为低保 点击阅读...

　　社保断缴补缴的最新方法主要包括以下几种：　　通过原单位补缴：如果社保断缴的时间较短（通常不超过2个月），可以向原单位提出申请，由原单位帮忙补缴。这需要向原单 点击阅读...

　　单位离职后社保的缴纳方式及离职期间个人缴纳社保的方法　　一、单位离职后社保的缴纳方式　　1、个人续缴　　根据相关规定，离职后的个人可以作为灵活就业人员，直接 点击阅读...

　　试用期不用缴社保？　　不可以不缴！　　《社会保险法》第五十八条规定：　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。　　 点击阅读...

　　(1)有权要求用人单位依法参加工伤保险,缴纳工伤保险费。　　(2）有权了解作业场所及工作岗位存在的危险和有害因素、事故防范和应急措施。　　(3）有权获得保障 点击阅读...

　　生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。　　生活完全不能自理是指进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自主行动5项均需 点击阅读...

　　一、拖欠工资的界定与法律后果　　我们需要明确拖欠工资的含义。拖欠工资是指雇主在规定的支付日期之后未能支付员工应得的工资。这包括基本工资、加班费、奖金等各种形 点击阅读...

　　目前，我国全民医保基本实现，建成了世界上最大的基本医疗保障网。国家鼓励居民参加基本医保，是为了维护全体居民的健康权益。基本医保不分年龄、不论病史地为广大群众 点击阅读...

　　湖南省医疗保障局：　　根据《关于做好2024年度城乡居民基本医疗保险参保缴费工作的通知》（湘医保发〔2023〕41号）规定，新生儿出生后90天内由监护人凭户 点击阅读...

　　人在外地，医保关系在老家，生病了可以选择异地就医。像异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员、异地转诊人员、因工作或旅游等原因异地急诊抢救人员等 点击阅读...

　　企业年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金基金由下列各项组成：　　1、企业缴费　　2、职工个人缴费　　3、企 点击阅读...

　　如果在培训之前签订了培训协议，内容包括接受培训必须在公司满几年的条款的话，而自己辞职是在规定时间期限内，则需要向单位支付培训费。　　用人单位用于劳动者职业技 点击阅读...

　　1、在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。　　2、要求在标题下一行顶格处 点击阅读...

　　《劳动合同法》第三十六条规定：　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　《劳动合同法》第三十九条规定：　　劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的， 点击阅读...

　　一、需提交什么证明材料？　　失业人员在失业期间，可凭社会保障卡或身份证件到现场或通过网上申报的方式，向失业保险经办机构申领失业保险金。　　经办机构认定失业人 点击阅读...

　　一、带薪病假的定义和适用条件　　带薪病假是指在工作时间发生疾病或者意外伤害，不能正常工作需要休息时，公司根据一定的程序和条件给予员工一段期间带薪休息的待遇。 点击阅读...

　　合同到期当天是否需要继续上班，这个问题实际上取决于多个因素，包括合同条款、公司政策以及双方协商的结果。　　首先，合同是双方共同遵守的约定，其中应该明确规定了 点击阅读...