我们要明确一个概念：辞退赔偿金。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位辞退劳动者，需要支付一定的经济补偿。补偿金的计算公式为：工作年限×月工资。工作年限不足半年的按半年计算，超过半年不满一年的按一年计算。需要注意的是，这里的月工资是指劳动者解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。
我们要明确一个概念：辞退赔偿金。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位辞退劳动者，需要支付一定的经济补偿。补偿金的计算公式为：工作年限×月工资。工作年限不足半年的按半年计算，超过半年不满一年的按一年计算。需要注意的是，这里的月工资是指劳动者解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。
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