第一，不敢面对真实的自己　　每个人都有两面，一面是“阴暗面”，是你不想让别人知道的；一面是“阳光面”，是你想让或者可以让别人知道的。瑞士著名心理学家、精神分 点击阅读...

　　1.当你的职业锚发生不可逆转的改变时　　所谓职业锚，又称职业系留点，是指一个人经过实践验证与自我感悟得出的，对自己适合的，非常难以放弃的，自己认定的职业发展 点击阅读...

　　近日，据外媒报道，牛津大学萨伊德商学院与英国跨国电信公司英国电信（BT）合作进行的研究发现，幸福感与生产率之间存在着决定性的联系。　　一广泛的研究调查发现， 点击阅读...

　　晋升是好的激励手段吗？　　对多数人来说，升职加薪确是一大喜事。　　是不是好的激励手段暂且按下不谈，但对组织而言，提拔需谨慎，也是不争的事实。　　因为，提拔不 点击阅读...

大家工作中几乎都会遇到这样的情况，正在做一件事情的自己，突然被老板安排了另外几件事情去做，打乱了自己的做事节奏，长此以往会让人非常烦躁，特别是当自己想起还有很多 点击阅读...

　　善于发挥自身优势　　“现在的海归太多了，质量参差不齐。”在京东云工作的国内高校毕业生小王对记者说，身边同事也有一些是名校海归，但并没有感觉到他们在竞争中有明 点击阅读...

　　技能一：熟悉企业文化　　好感度提升★★★★★　　求职现状：在如今好工作难求的形势下，不少求职者都秉着“大面积撒网”的政策，去“捕捞”合意的工作。于是，有人一 点击阅读...

　　工厂的质量管理人员叫QC，也就是QualityController的缩写。他们的工作以生产过程中品质控制为主。外贸公司和第三方验货公司的Inspector( 点击阅读...

　　1、你的工作内容要让你的老板知道，你的工作进度要让你的老板看见，不然，你只剩瞎忙或自嗨。特劳特说过，“我们的工作，一定要在老板的视线范围内。”如果你的工作不 点击阅读...

　　很多求职者认为“广撒网”可以增加成功率，所以他们会选择“海投”。然而疯狂、不成熟的投递方式，并不能带来高的命中率，如果选择“海投”简历，请牢记以下两点：　　 点击阅读...

　　解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工的切身利益，也关系到社会的和谐稳定与公平正义。人社部于今年1月实施了《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，目前取得 点击阅读...

　　一、打通思想关：保持积极向上的奋斗状态　　初到大机关,身处新岗位新环境,内心难免产生一点忐忑甚至惶恐,但这些都是自己设想出来的“纸老虎”。　　1.把站位提高 点击阅读...

　　一些简单的方法减压，该调整您的工作生活了。以下是一些回归根基、驱走工作压力的方法。　　一、从邮件中脱身　　很多人将一天中的大多数时间都花在查收邮件上，当您听 点击阅读...

　　1.确定一个小目标　　确定一个可操作的目标，设定一个务实的目标这个目标要是可观察、具体而实在的，不是那种模糊而抽象的目标，设定的目标要有规定的时间期限。也不 点击阅读...

１．工作的喜悦，无可替代 工作的喜悦，并非那种单纯甜腻浅薄的喜悦，而是苦尽甘来绵绵不绝的。换言之，工作的甜美存在于攻克难关的那一刻。正因如此，工作的喜悦也 点击阅读...

　　1、丢掉逃避思维，勇于担当　　职场中如果没有承担责任的态度，就算是您的能力再强，这样的思维也会拖垮您。因为在工作中很多时候，我们看一个人做事靠不靠谱，就是看 点击阅读...

　　情绪稳定，是对自己的负责　　人需要拥有多种素质，其中最重要的一点就是情绪稳定。　　在《危险人格识别》一书中，情绪不稳定被视为危险人格。情绪不稳定的人往往缺乏 点击阅读...

　　说话沟通，首先要摆正心态。　　No1：真诚　　想要与人顺畅地沟通，首先要有真诚的心态。内心的想法最终都会投射到人的只言片语、肢体动作以及表情上，所以不要认为 点击阅读...

　　第一、分析解决问题的不同行为模式及其导致的结果，能够带来两方面价值：　　一方面，每一个人都可以看看自己在面对问题的时候，属于哪一种行为模式，以便认真审视、反 点击阅读...

　　1、汇报工作说结果　　不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天，举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。　 点击阅读...