原则1：良好的工作表现是一切的根基　　职场是个小社会，里面肯定会充斥着人情、欺骗、信任、背叛等一切人与人相处的元素。但归根结底，公司是以盈利发展为目的的组织 点击阅读...

　　无论是在工作、学习还是生活中，我们都在极力追寻提高效率的方法。下面跟大家分享一些提高学习、生活、工作效率的方法，希望对你有帮助。　　一、立刻做　　1、两分钟 点击阅读...

　　1、80%上班族工余不爱讲话，因患有“下班沉默综合症”。所以，别做“沉默族”！人际关系可贵，积极参与聚会。　　2、超过50%上班族认为手机社交工具让自己“隐 点击阅读...

　　一、只有相信可能，一切才更有可能　　塞尔维亚的僧侣撒迪厄斯说：“我们的想法决定我们的生活。”　　无论是积极的信念还是消极的信念，都会对生活经历产生巨大影响。 点击阅读...

　　在工作上遇到一个好领导相信是许多人最希望看到的，因为一个好的领导会关心下属员工，也会带领他们一起进步，而且这样的领导往往会很容易相处，有时候出了点小问题领导 点击阅读...

　　1、不要低估取悦他人的重要性　　这一条听起来简单，但至关重要：人们只有喜欢你，才会为你争取利益。在谈判中，你做的不讨喜之事越多，越不容易为自己争取到更好的待 点击阅读...

　　一、不要做的事：　　1、不要用反问句。　　2、言多必失，恰到好处。　　3、不要轻信他人的建议。　　4、任何秘密，就地消化，到你为止，会给你带来很多意想不到的 点击阅读...

　　1、回避　　人们会回避与完成任务有关的场所或情境，例如，学生在期末的时候花很多时间去看展览、逛公园，而不是在图书馆或教室完成作业或复习准备考试。　　2、否认 点击阅读...

　　我来用数据说话，这个是公司做的社会调查，随机调研的职场前十大讨厌行为投票（样本包括leader和普通员工，匿名），大家可以看看有则改之无则加勉：　　得票最多 点击阅读...

　　职场人士，尤其是职场新人，要如何避免被领导忽视乃至遗忘呢？　　其实方法也不难，就是实践起来有点难度——　　首先，如果自己觉得自己当前实力还不够独当一面，那么 点击阅读...

　　犯了错误，找原因当然有必要，但职场强调的是【解决问题】，是如何避免错误，是当错误发生后如何处理，是处理时的态度和方式。　　当然，道歉等于承认自己的过失和不足 点击阅读...

　　如果遇到类似的问题，其实需要考虑以下两个问题：　　1、当初你想跳槽的原因是什么？　　如果是薪水问题，那如果现在老板要给你加薪了，同时也达到你的期望值，那可以 点击阅读...

　　很多职场中的女性做事认真、一丝不苟，她们认为做人做事都必须遵循一个准则，在人际交往中亦如此。职场　　当然交往中有自己的要求、准则本是无可非议，但一个人在社会 点击阅读...

　　贵人相助是人生极大幸运，连算命先生在发售各式定心丸时，都拿“命中有贵人”当个金牌丹药。而职场新人抓住身边的贵人，是职业发展的窍门之一，也是职业成熟度颇高的标 点击阅读...

　　在当今竞争激烈的人际关系中，如果不懂得为自己“评功摆好”，即使肚子里真有货色也是枉然。要实干，也要会往自己脸上贴金。职场　　贴金术的核心技术有如下几点:　　 点击阅读...

　　无论是初入职场的年轻丽人，还是已有多年资历的职业女性，在日益激烈的社会竞争面前，都想在工作中不断突破自我，充分发挥自身才华。但是，复杂的人际关系和工作局面， 点击阅读...

　　平时和别人聊天是再正常不过的事了，但是聊天的技巧，说话的技巧你都知道吗?　　关键词：聊天的技巧,说话的技巧　　如何做到轻松愉快地聊天？　　原则一：换位原则　 点击阅读...

　　检查房间温度　　凉爽的房间能帮助入睡，而且睡得更安稳，房间温度应该控制在摄氏18度以下。　　更换床垫／床　　席伊丽床垫（Sealy）和罗浮堡大学在2016年 点击阅读...

　　盲从、太自信，都是「知识型错误」主要原因　　我们发现，该做做错的知识型错误来自两个方面，一个是五种心态（mindset），包括盲从、过度自信、不知道自己的无 点击阅读...

　　职业陷阱1：狂妄、专制、完美主义　　他们不切实际，找工作时，不是龙头企业就免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作 点击阅读...