职场是一盘社会的大杂烩。你看办公室里有人聊新零售、共享经济、区块链；有人聊网红、吃鸡、抖音；有人聊婆媳关系、生娃养孩、鱼肉菜价。现在这些人的智商、情商、职位 点击阅读...

　　职场人士在职业规划时必须考虑到行业的特性与个人的优缺点这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。 　　一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。职业生涯能 点击阅读...

　　不要到小公司上班因为这三点。 　　1、发展空间 　　一般来说小公司普通没有什么发展空间你老板能为你描绘的远大前景通常你一抬头就能看到天花板在哪里。而大公司则 点击阅读...

　　人在职场大家天天都在喊着努力拼搏奋斗但并不是每个人都能做到的企业的二八法则基本上注定了职场上有一部分人是属于混日子的那么这些混日子的都有哪些特征呢今天小编来 点击阅读...

　　1、勇于承担重任愿意付出 　　你的工作状态领导和同事都是十分清楚的所以不论你在什么岗位都要有责任心对工作不敷衍积极主动地付出这样你可以在大家心里留下很好的印 点击阅读...

　　01、被人算计的苦 　　人心复杂难测经历总是多灾多难人生总要历尽千辛在这个虚虚实实的社会里人心隔肚皮小人难防备。 　　02、相思的苦 　　为了家人的幸福一个 点击阅读...

　　1.团队意识 　　如今优秀的企业都很注重团队协作精神将之视为公司文化价值之一希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来成为可信任的团队成员。 　　许多刚走上 点击阅读...

　　1、“面子”是阻碍你发展的最大绊脚石 　　在找工作或者自己创业的过程中不少人首先考虑的并不是这个行业能不能赚钱、有没有未来而是先掂量一下做这个工作有没有“面 点击阅读...

　　1、赞美行为而非个人 　　举例来说如果对方是设计师如果你说你真是了不起的设计师。他心里是没有什么感觉的因为他知道有更多设计师比他还优秀。但如果你告诉他你非常 点击阅读...

　　1、不懂得围魏救赵。这句话主要是说很多职场中人在日常的工作中只知道用业绩说话用价值来证明自己但是你别忘了职场是一个利益场只要有其他人存在你们必然会存在竞争关 点击阅读...

　　1、将自己的姿态放低 　　钱以外的能力之一是做人的能力特别是做人的姿态。我发现凡是生意做得不错的人都善于把自己的姿态放得很低在中国文化里这叫给别人面子就是你 点击阅读...

　　无论你多么喜爱自己所在的行业领域在职业的旅途你总会遇到一些流言蜚语其中有一些会消耗你的热情阻碍你去完成天赋所在的工作。然而如果你真的非常热爱自己的工作那么经 点击阅读...

　　第一谈与你自己有关的问题。 　　例如你最好的朋友怎样评价你?从现在到未来的5年时间内你希望做些什么?成功和失败对你而言意味着什么?假说你从事这项工作你打算从 点击阅读...

　　在以前实行行业会计制度时商业损益表的主营收入叫销售收入；服务业损益表的主营收入叫营业收入；而新会计制度将主营收入与非主营收入区分开叫主营业务收入与其他业务收 点击阅读...

　　每年的夏秋之交大多是毕业生求职的旺季。但是他们当中很多人对工作单位的认知或是希望都停留在薪水、晋升几率等方面对于在试用期、保险缴纳、加班工资等方面自己享有哪 点击阅读...

　　美国成功学家拿破仑·希尔关于心态的重大作用讲过这样一段话“人与人之间只有很小的差异但是这种很小的差异却造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的心态是积极的还 点击阅读...

　　感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件？是手写信函还是打印信函？这个问题至今仍旧困扰着多数久经沙场的求职者。看看下面的建议是否可以 点击阅读...

　　单单有目标并不能保证会有一个良好的职业生涯制定具有可行性的规划、并持续性的执行才是保证职场成功的关键。在进行职业规划时可以从以下六点开始进行思考 　　1、我 点击阅读...

　　以下是九项心理定律你可以应用它们在任何的领域里。无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些原理和定律。 　　1、坚信定律 　　当你对某件 点击阅读...

　　根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查统计出15个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。 　　问题1你为什么想离开目前的职务？ 　　A.别的同仁认为我是老板 点击阅读...