1、你不清楚自己的价值

　　一个真正了解自身价值的求职者往往也更容易找到心仪的工作——因为他们非常清楚自己的工作能力和人脉资源在行业中所处的位置进而在薪水福利的谈判中显得更加自信。

　　2、你不会利用简历表现自己

　　别以为不会写简历是件可笑的事情现实中这样的求职者大有人在!缺乏逻辑、条理不清、语义含混、夸大其词甚至发送出去与职位不符的简历都无法给招聘方留下好印象更不会为你提供面试机会。

　　3、你没有和猎头保持积极有效的沟通

　　随着年龄的增长和工作经验的积累你需要学会和猎头打交道很多时候这比在各大招聘网站上“海投”简历要有效得多。一名深谙你价值、了解你求职意向的猎头可以最大程度地帮助你找寻到行业内炙手可热的职位并为你争取到最高薪酬。学会和他们成为朋友你还可以了解到许多不为外人所知的内幕消息。

　　4、没有掌握恰当的面试技巧

　　面试是又一次表现自己的绝佳机会你抓住了吗?遗憾的是很多求职者并没有。有一些面试技巧需要牢记比如抱怨前老板并不能博得面试官对你的同情只会让对方认为你不成熟和缺乏专业性;一面就提出得到与你的实际经验和能力相差悬殊的薪水只会给对方留下为了金钱而工作的不良印象等等。