最近颈椎病等有望“入选”职业病的消息在一些职工的“朋友圈”里不胫而走。

　　低头做事、久坐少动长时间伏案工作导致很多上班族被颈椎病、肩周炎等“缠身”。日前健康中国行动之职业健康保护行动将颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛列为劳动者个人应当预防的疾病。中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所副所长、研究员孙新认为这些都是与职业活动相关的疾病并在未来有可能被列入职业病目录。

　　随着经济转型升级新职业、新工种不断产生办公环境、工作方式发生着变化新技术、新工艺、新设备、新材料也在推广应用职业病危害因素更为多样、复杂一些新型“职业病”悄然增加。

　　记者在采访中了解到颈椎病、肩周炎、“鼠标手”等疾病是最容易与职业相关联的疾病“屏幕脸”“耳机聋”“玻璃胃”等疾病也走进大众视野。如此“因工受伤”的劳动者不止贾冰蕾一人。

　　实际上虽然很多疾病的发生与职业活动相关但真正意义上的法定职业病有明确固定的范围。孙新指出颈椎病、肩周炎、腰背痛等疾病并没有列入《职业病分类和目录》因此也就不是法定的职业病。

　　根据《职业病防治法》职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

　　最近从事IT工作的刘刚因赶项目连续加班1个月造成突发性耳聋医生称是工作压力大所致。咨询法律人士后得知由工作压力大或久坐导致身体某些部位劳损不属于职业病的致病原因。“虽由工作导致但不算职业病我也只能自己承受。”刘刚说。

　　重在预防

　　但是职业病目录并非是静态的。我国最初制定的职业病目录只包含14种职业病但目前已扩大至132种。仅在2014年国家就新增了包括艾滋病在内的18个职业病种。

　　据介绍与我国《职业病分类和目录》不同国际劳工组织的《国际职业病目录》是一个预防目录把预防重点放在对劳动者健康危害最严重的疾病上如社会心理因素导致的工作压力和不良工效学导致的肌肉骨骼损伤等疾病。孙新认为在我国经济持续发展社会保障能力不断提高的情况下可以考虑把对劳动者健康产生危害的工作岗位纳入目录。

　　随着智能工具的发展普及颈椎病、“鼠标手”等疾病正逐步年轻化。将这些新型“职业病”纳入法定目录支持的呼声很高。

　　当然也不乏冷静的思考。除了较难判断颈椎病等疾病是否是在职业活动中产生不少人认为一些涉及面较广的疾病被列入目录后或将增加工伤保险基金赔付以及需用人单位承担的医疗期工资等压力。

　　对此业内人士指出是否将颈椎病等纳入职业病目录需要经过周密的调研、评估与论证综合考虑劳动者和用人单位双方诉求再做制度探讨。

　　数据显示我国约有1200万家企业存在职业病危害有2亿多劳动者接触职业病危害。卫健委职业健康司副司长王建东指出中国工业企业绝大多数是中小微企业这些用人单位职业健康基础薄弱要多举措落实好用人单位的主体责任。

　　对于颈椎病、肩周炎等发病趋于年轻化的现状李晓燕提醒预防重于治疗劳动者要注意劳逸结合减少疲劳作业同时用人单位也应合理安排工间休息改善劳动条件强化职工体检和医疗保健等。