1.更高限度的开发人力资源中国经济水平提高了人民生活奔小康了寿命延长了（第六次全国人口普查为74.8岁）城市人口寿命相对更长因为医疗保健设施更多更到位那么问题来了到了60岁大家还显得很年轻身体条件也非常棒如果过早的退休是否对于人力资源是一种浪费呢？对于很多岗位来说越老越吃香科研等高精尖领域更是如此这是从人力资源的角度的阐述。

　　2.原有政策与当前社会现实角度的背离我们要明确延迟退休并不是为了追赶谁也不是因为发达国家怎样我们就怎样而是与当前的社会现实相结合。

　　我国法定退休年龄是1953年《劳动保险条例》规定的。1978年国务院104号文件再次明确女工人退休年龄是50岁女干部55岁男职工60岁……新中国制定的政策与当前经济环境、社会环境是否相符？显然当前社会、社会经济环境已经有了很大的变化。相应的政策法律也需要进行变革。

　　3.老龄化国家的现实所迫这一点需要具体说下——我国已经是人口老龄化国家年轻劳动力问题已经显现出来如果退休还是这样按照60岁来那么老人越来越多在青壮年不增加的情况下社会用工就会出现问题说白了不干活领养老金的人越来越多国家的事情每人做了这不利于国家经济发展。看看欧洲当前的经济低增长状况那或许就是我们的未来未雨绸缪是有必要的。

　　4.养老金压力这一条可以说是对于上一条的补充。退休人口越来越大那么给社会保障系统就是一个直接的压力特别是养老保险基金如果延迟退休人们就可以多交几年钱少领几年钱据《中国养老保险基金测算与管理》课题组测算我国退休年龄每延长一年养老统筹基金可增收40亿元减支160亿元减缓基金缺口200亿元。

　　关于延迟退休你在焦虑什么？

　　今天在新浪新闻板块一条关于延迟退休新闻的评论达到了4.6万评论足见国人对于这一事件的关心。因为从实际来看延迟退休不仅仅是那3亿多城镇人口的事情它的影响力是全方位的。

　　但是打开评论区一看比这傻眼了绝大部分的评论是对于延迟退休政策的质疑甚至是声讨各种愤怒充斥其中。那么问题来了我们究竟在焦虑什么？我们究竟在害怕什么？

　　1.玩的时间少了——很多人看到延迟退休就觉得是一件坏事毕竟“延迟”退休之后我本来60岁就可以放终身长假的现在突然给我增加了5年这我得多冤啊想想都累……于是乎70后、80后、90后们集体开始担心了。

　　2.权利意识的忧患——延迟退休怎么没有经过我同意？我的权利得到展现了吗？专家们问过我了吗？为什么不搞民意征集？我国是一个民主集中制的国家政策的实施会征集相关权力机构如人民代表大会届时肯定会有相应的民意集中表现。

　　3.我们是和发达国家比吗？——专家说了发达国家大多是65岁退休的其实国家人社部不会这么轻易的去与外国比曾经英国、希腊等国家由于退休年龄提高较快出现了罢工和社会不稳定等现象。相信这些相关部门都考虑进去了。

　　……人们的担心远不止这些……

　　担心是正常的但是作为公民我们也应该从更高的视角去审慎相关政策去理解去支持去建议相信这些政策的受益者最终都是我们。

　　最后用崔卫平教授的话来结束本篇“你所站立的那个地方正是你的中国。你怎么样中国便怎么样。你是什么中国便是什么。你有光明中国便不黑暗。”