一个人的身价几何不是看这个人在银行存了多少钱而是看这个人能带来多少资源。如果你只是拿着死工资就算换一个地方工资的上涨空间也不会很大。

　　在职场上老板给你的工资是为了圈住你但如果你只看工资而不看发展没有让自己成为那个不可取代的人无论你去向何方不过是从一个坑跳到另外一个坑。

　　对于老板来说发工资是运营一个企业所需要的开销里本钱最低的一个选项。

　　而对于个人来说你有才能这很好但职场需要的是你的稀缺性、职场品牌和你的话语权。这决定了你能爬多高、走多远。

　　永远不要用青春和钱去买卖。

　　不妨问问自己工作了这几年除了那点工资外你还收获了什么？是否和你所付出的精力、时间等价？

　　如果一家公司只给你工资而不向你倾斜资本你要有危机感要留神在公司的定位。事实上用钱就能处理的作业、及用钱就能处理的人都是廉价的。

　　这里说的“资本”可以是人脉比如你接触到你之前不能触摸的圈子而人脉会带给你更多可能性比如商业和品牌价值这比“工资”更有诱惑力。

　　公司给你的资本才是你的职场未来。

　　其实公司给你的薪酬只能让你在当下过上体面的生活但控制权不在你手上。当你脱离一家公司时如果仅仅是拿走了你用“时间”换来的工资那你混得很失利！