（一）企业招聘仅仅考虑稳定和忠诚是远远不够的。 　　但不可否认的是稳定和忠诚反倒也有可能成为人才发展的绊脚石。 　　一个长期从事猎头的朋友说他对那些在一家公 点击阅读...

　　一、坦然承认博得认同 　　如果自己有缺点最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺点的态度。比如主 点击阅读...

　　1、HR要注意这些离职原因不能有！ 　　根据《劳动合同法》第三十八条的相关规定 　　（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　（2）未及时足 点击阅读...

　　延迟退休真要来了! 　　7月14日人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席二十国集团劳工就业部长会议时透露将在今年拿出“延迟退休”的政策。 　　争议多年的弹性延迟 点击阅读...

　　三个和尚没水喝漫画解读版很生动的演示了这一过程 　　寺庙里一个和尚挑水吃两个和尚抬水吃三个和尚却没水吃方丈大人为了解决这一难题便派了主持和监院各一名。 　　 点击阅读...

　　谈加薪谈崩了怎么办？ 　　1、“加薪”引发的职场惨案 　　有朋友曾讲过一件“谈加薪”引发的惨祸 　　那一年公司业务不好年终整个部门都没有加薪指标但他觉得四个 点击阅读...

　　环球人力资源智库IDghrlib专业的HR都关注权威人力资源新媒体为企业HR提供优质培训及咨询服务。报班学HR先查GHR。 　　肖知兴教授说“管理这个鬼东西 点击阅读...

　　抓好“六个结合” 　　推动主题教育向深向实向心 　　湖南省人社厅“不忘初心、牢记使命” 　　连日来省人社厅聚焦贯彻“守初心、担使命找差距、抓落实”的总要求切 点击阅读...

    近日国务院办公厅印发了《职业技能提升行动方案（2019-2021）》（以下简称《方案》）。这是我国以习近平新时代中国特色 点击阅读...

    近日人力资源社会保障部印发了《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》。人力资源社会保障部专技司有关负责人就《意见》相 点击阅读...

　　一年来为贯彻落实党中央、国务院和省委、政府建设扶贫车间打赢脱贫攻坚战的决策部署衡南县人社局以发展产业促进就业为重要手段立足当地产业发展实际结合乡村旅游、种养 点击阅读...

　　2019年春节刚过为提高劳务组织化程度和就业收入水平推动就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接确保贫困人员稳定就业实现“就业一人脱贫一户”的工作目标。湖南省衡 点击阅读...

　　今年来湖南衡南县人社局社会劳动保险所精准施策着实发力在企业养老保险征缴、发放、监管三个关键处下好功夫做足文章推进工作迈上新台阶。 　　企业社保关乎民生民生连 点击阅读...

　　有句俗话说半部《论语》持天下。《论语》的价值到底有何等重要？为什么那么多人都在研究它它能给人带来什么呢？这要从《论语》的出身说起《论语》代表了儒家思想是孔学 点击阅读...

　　在“日企”成为应聘者追逐的工作热点的同时日企用人的方法也备受关注。 　　日企管理四大特色 　　文化 　　和式风格以松下为例走进松下电器（中国）有限公司的办公 点击阅读...

　　伴随着企业间同质化竞争的加剧“管理创新”和“技术创新”已成为各企业可持续发展的重要策略而“人才”是成就重要策略的第一要素！很多公司在做招聘时不仅要求应聘者专 点击阅读...

　　21世纪什么最贵？黎叔通过《天下无贼》告诉我们人才。 　　那么优秀的员工如何获得？马云在“云计划”中建议中小企业管理者自己培养。 　　“劳动力危机是我们最大 点击阅读...

　　初创企业最难的就是招人但找到人并不意味着万事大吉。怎样能够找到最合适的新人而且能让新人更快的融入创业团队项目？这里有6个问题创始人们可以对照自己评价一下做得 点击阅读...

　　本科生去了更小更不知名的平台 　　就业最灵活。传媒毕业生最容易就业的是哪些人?答案是本科生具体点说是本科男生。“今年本科生就业和过去差别不大超过半数就业比较 点击阅读...

　　按照《人才市场管理规定》有关规定人事代理方式可由单位集体委托代理也可由个人委托代理；也可多项委托代理也可单项委托代理；也可全员委托代理也可部分人员委托代理。 点击阅读...