公司招聘人才，一般须要写招聘启示，告知想要招聘的人。一般的写法如下：　　1、招聘启示名称：譬如“某公司财务经理招聘启示”等　　2、公司介绍，公司发展规划，以 点击阅读...

　　推土机司机--职位描述　　【岗位职责】　　（1）安全驾驶，确保操作安全、准确、及时；　　（2）确保行车车辆和人员安全；　　（3）对装载机定期进行维修、保养； 点击阅读...

　　餐饮招聘广告语二　　招兵买马：公司于20xx年x月xx日创立!目前有“xxx”百姓生活菜馆、xxxx东北大院、xxxx小馆等东北风格餐馆。短期目标是中国东北 点击阅读...

　　简历中的工作描述范文(一)　　公司性质:私营企业　　公司规模：50-200人　　职位名称：网站设计师　　工作业绩:　　1、大专以上学历，有3年以上网站设计及 点击阅读...

　　一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密， 点击阅读...

　　招聘广告范文（一）：　　××公司诚聘　　××公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程，数据库和应用系统开发的系统集成公司。因发展需要，经高新区人 点击阅读...

　　衡阳人才网简历咖，是国内领先的大数据招聘服务SaaS平台，基于算法的招聘服务SaaS平台，致力于智能化、移动化连接招聘领域服务，整合全渠道招聘资源，以高效简 点击阅读...

　　对于HR而言，或许要在危难关头救公司于水火，确实有一点强人所难；但是当公司陷入危难的时候，坚守到最后一刻的，往往是HR。　　一个HR最悲伤的事情是什么，大概 点击阅读...

　　一、招聘渠道评估　　目前主流招聘方式有:现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、内部招聘、员工推荐、人事外包等。其中根据公司发展现状及今后 点击阅读...

　　HR专业术语　　培训模块　　培训需求分析(九个维度)、TTT、PTT、讲师团队建设、讲师级别管理、讲师激励、讲师考核、课程体系构建、课程管理、课程优化、柯氏 点击阅读...

　　HR防不胜防的“简历坑”　　一般来说，HR了解应聘者的方式是通过简历、面试问答和一些简单的背调，但事实上，仅仅通过这三种方式来了解候选人，是远远不够的。　　 点击阅读...

　　面试官该如何面试应聘者呢?一聊、二讲、三问、四答。　　一、聊　　面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。　　为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正式录用 点击阅读...

　　新员工招进来以后，没干多久就走了，给企业带来的损失可想而知。企业不仅耗费了大量的招聘、培训、人员重置等直接成本，还耗费了因为职位的空缺而引起的机会成本。　　 点击阅读...

　　人力资源工作一直是令众多职场人士羡慕的工作，但某人才热线日前公布了对全国5000名HR（人力资源）职员的工作满意度调查结果显示，超过8成受访者对目前工作不满 点击阅读...

　　目前国内企业无论是大是小，外资、民营还是国营，不论其基础与条件是否具备，都纷纷上马绩效考核工程，甚至是难度越大的越上，大有百万雄师过长江之势。众多培训机构犹 点击阅读...