要点:讲解劳动法的要点,企业内部规章制度建立的方法,员工手册的撰写要点,以及企业形象与内部文化环境的建立　　法律准则：劳动法的要点　　纪律准则：如何制定内部 点击阅读...

　　对于所有的HR管理者而言，“绩效考核”可谓又爱又恨。绩效考核是一个舶来品，近10年来在国内得到了快速发展、普及和发展。对于什么是绩效考核，目前学术界有着不同 点击阅读...

　　这是管理资源吧整理发布的一款公司内部员工签到表格，表格适合公司企业员工签到记录使用，有需要的小伙伴快打印使用吧！　　　　公司内部员工签到表格使用说明：　　　 点击阅读...

　　分析员工被“挖”的原因　　　　（1）设想一：是否早就有换工作的想法，但一直都没遇到合适的工作机会，对现在的工作也是敷衍了事，很难全身心的投入；　　　　（2） 点击阅读...

　　多数大企业是幸运的，因为它们已经在某些领域对运营风险进行了“微观管理”。例如，工作场所事故交给人力资源部门处理，运营问题交给运营部门处理，IT故障和问题交给 点击阅读...

　　在劳动合同制背景下，劳动者与用人单位有着相互的选择权，即用人单位在用一系列先进的方法或工具进行人才搜罗的同时，劳动者们也在用自己朴素的情感细腻地甄别着未来的 点击阅读...

　　最近房地产市场新闻不断，降价潮下地产龙头企业频频裁员、房产中介薪水狂跌、人才大量流失……局势愈演愈烈，房地产行业拐点特征逐渐显现。在这样的各方压力下，房地产 点击阅读...

编号：QR-GM13-03/ 版本：A          & 点击阅读...

　　朱女士女士：　　　　你好！　　　　我公司已收到你的应聘资料，你应聘的岗位是： ，经初步审核履历后，恭喜你符合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试， 点击阅读...

　　知识竞赛主持词一、　　　　百科知识竞赛主持词　　　　(合)亲爱的老师、同学们，大家晚上好！　　　　(男)欢迎来到本次由药学系学生会社团部主办的大学生百科知识 点击阅读...

　　在新的工作岗位工作期间，我学到了许多以前没有接触过，没学过的知识，这一切都是公司领导对我的支持和信任，同时也给了我学习新专业知识和提高业务水平的机会。　　　 点击阅读...

　　1、因为你坚信：“人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，只有奋斗，只有拼搏，才会到达成功的彼岸。”所以，经历了两次大考的失败，你没有垮下，磨练得 点击阅读...

　　各位代表：　　　　请上级领导、特邀代表、大会主席团成员等同志到主席台就坐。　　　　根据大会日程安排，**单位九届四次职代会暨2012年工作会今天开幕。　　　 点击阅读...

　　个人工作总结开头语　　　　1、过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年， 点击阅读...

　　自我鉴定（试用期间工作表现？主要优、缺点）；对现任工作是否满意，是否适应？希望留任还是离去？　　　　我于20XX年7月16日成为公司的试用员工，至今6个月试 点击阅读...

　　敬重的xx：　　　　您好!　　　　xxxx研讨会定于20xx年x月xx日—xx日在______召开，诚挚邀请您参会。　　　　会议的有关事宜如下：　　　　一、 点击阅读...

　　一、办公区域　　　　1、合理使用空调，往年空调开启时间为五月中旬至十月下旬，因今年温度上升较快，故空调开启时间改为五月上旬至十月下旬，温度设置不低于26℃， 点击阅读...

　　尊敬的各位领导： 　　日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了年底，回顾这一年的工作，感觉收获有颇丰。20xx年，对于我来说，是不平凡的一年。在这一年里，我脱掉了初 点击阅读...

　　新员工转正申请书（一）：　　　　尊敬的领导：　　　　我于2011年8月15日进入公司，至今3个月试用期已满。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。　　 点击阅读...

　　（一）、撤销行政处分申请书　　　　区监察局:　　　　我叫耿小建，男，中共党员，19XX年10月22日出生，19XX年8月参加工作，现任麻池河镇农村公路管理站 点击阅读...