在“日企”成为应聘者追逐的工作热点的同时日企用人的方法也备受关注。 　　日企管理四大特色 　　文化 　　和式风格以松下为例走进松下电器（中国）有限公司的办公 点击阅读...

　　伴随着企业间同质化竞争的加剧“管理创新”和“技术创新”已成为各企业可持续发展的重要策略而“人才”是成就重要策略的第一要素！很多公司在做招聘时不仅要求应聘者专 点击阅读...

　　21世纪什么最贵？黎叔通过《天下无贼》告诉我们人才。 　　那么优秀的员工如何获得？马云在“云计划”中建议中小企业管理者自己培养。 　　“劳动力危机是我们最大 点击阅读...

　　初创企业最难的就是招人但找到人并不意味着万事大吉。怎样能够找到最合适的新人而且能让新人更快的融入创业团队项目？这里有6个问题创始人们可以对照自己评价一下做得 点击阅读...

　　本科生去了更小更不知名的平台 　　就业最灵活。传媒毕业生最容易就业的是哪些人?答案是本科生具体点说是本科男生。“今年本科生就业和过去差别不大超过半数就业比较 点击阅读...

　　按照《人才市场管理规定》有关规定人事代理方式可由单位集体委托代理也可由个人委托代理；也可多项委托代理也可单项委托代理；也可全员委托代理也可部分人员委托代理。 点击阅读...

　　案情回顾 　　王女士于2011年9月入职一外企公司贵阳分公司并于2014年和单位续签了三年的劳动合同。2015年王女士年满55周岁到了法定退休年龄单位通知王 点击阅读...

　　发现许多企业的员工福利方案因为没有满足员工真正的需求而得不到欢迎而那些员工对福利较满意的企业在制定员工福利礼品方案时都会对员工的需求进行调查了解员工的意愿。 点击阅读...

　　《报到证》一式两页正本为蓝色由毕业生本人持有到单位报到时交给档案接收单位（人才市场）。副本为白色由学校负责装入毕业生本人档案。 　　《报到证》由原来《派遣证 点击阅读...

　　如何改派 　　现在许多学校都可以在毕业两年内办理改派手续 　　什么是报到证改派 　　“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后毕业生正式到用人单位报 点击阅读...

　　针对档案挂靠在我们这里的学生很多人关注什么是人事代理服务究竟什么是人事代理服务？ 　　人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心按照国家有关人事政策法规要 点击阅读...

　　怪相一领导拍脑袋 　　某公司一位部门经理曾经要求培训公司其员工进行拓展训练原因是因为其部门人员过去流动率过高。他认为通过团队拓展训练能增强其部门的凝聚力减少 点击阅读...

　　处理好同事关系在礼仪方面应注意以下几点 　　（一）尊重同事 　　相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础同事关系也不例外同事关系不同于亲友关系它不是以亲情为纽 点击阅读...

　　员工入职后是企业忠诚度培养的关键性时期。企业对员工的尊重和信任是员工对企业表现出满意度的标志之一。员工对企业满意与否直接影响着其对企业的忠诚度很难想象一个对 点击阅读...

　　湖南衡阳人才网 　　湖南衡阳人才网汇集最新人才招聘信息与时俱进给您带来无限生机! 　　湖南衡阳人才网致力于向社会求职、招聘、培训等专业人力资源服务以人才和劳 点击阅读...

　　长沙市人才服务中心成立于创建于2007年02月08日隶属于衡阳市雁峰天成商务经纪中心主要承担人事代理、人才培训、人才派遣、人才开发等人事人才公共服务并承办长 点击阅读...

　　不管求职简历如何变化都必须包含的一下内容 　　求职者个人基本信息 　　相关教育经历 　　个人技能 　　工作经历 　　自我评价 　　面对成百上千份经过“巧妙修 点击阅读...

　　一、招聘成为员工诚信泥潭？ 　　招聘是一个复杂且严谨的过程招聘过程中的风险有时是不可避免的。 　　“学历造假”、“捏造工作经历”、“存在职业道德问题”等等这 点击阅读...

　　九大offer可能被拒迹象 　　人们总说HR天生有种神准的第六感。有时候在发了offer后预感到这个人有可能不来最后他真的没有入职。与其说HR有神准的第六感 点击阅读...

　　一、招聘分析常用计算公式 　　情境假设HR圈内招聘网月初员工为100人本月招聘前来招聘30人成功录取5名。本月离职员工3名。 　　1.【招聘入职率】应聘 点击阅读...