薪酬体系须同工同酬 一般而言,大学里的教职人员和服务管理人员的身份有多样性。有编制、人事代理、学校聘用、学院聘用、大项目课题组聘用;从薪酬体系来看,有编制 点击阅读...
面对高失业率和有限的就业机会,意味着正在招聘的你需要在海量简历中筛选出最有效的候选人。因此,负责筛选应用程序和简历的人力资源代表的工作变得更加耗时,更加严峻 点击阅读...
第一步:起——提出问题 对应聘者来说,行为面试的首要难题是在面试的初始阶段还不太适应回忆自己过去的经历。那么,这时提出的问题最好是其工作经历中发生的相关事 点击阅读...
第1阶段:新人入职,让他知道来干什么的 时间:入职3~7天 为了让员工在7天内快速融入企业,管理者需要做到下面七点: 1、给新人安排好座位及办公的桌子 点击阅读...
2019年度二级建造师和二级注册计量师资格考试考后资格复审的公告 点击阅读...
衡阳技师学院2019年公开招聘教师和辅导员体检事项公告 点击阅读...
近日,湖南衡南县人社局举行“我和祖国共成长”主题演讲选拔赛,彰显了全局干部职工的拳拳爱国赤子心。 此次演讲比赛,采用自主报名的方式,共有10组11名选手参 点击阅读...
近年来,衡南县人社局以责无旁贷的担当热情服务群众,以虚怀若谷的胸襟自觉接受监督,以积极争先的锐气优化营商环境,得到领导的认可也赢得良好口碑,连续8年在全县机 点击阅读...
1、简化、增多关键词 岗位关键词的描述非常重要。我们都知道,招聘类的网站,在应聘者搜索职位时,都是根据搜索者的关键词来进行确定的。这样一来,如果你能让你的 点击阅读...
为什么95后跳槽的频率增高? 根据《第一财经周刊》做的一项调查数据显示,95后”毕业生中有将近一半人认为一年跳槽一次是正常的,是可以接受的。但是一半是多少 点击阅读...
1、拉通思维:破除部门墙,梳理内部流程 何为拉通思维?“拉”是指一种更有策略性、突破性和交互性的主动行为;“通”则更好理解,可以指彼此之间的沟通、协调和合 点击阅读...
最近,一位HR朋友问我: “公司一名月薪8千的员工,因为购房需要向银行贷款,请求公司出具一份月收入为1万5的收入证明。到底要不要多开?” 现实生活中,需 点击阅读...
一、自动离职与解除合同的区分 根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没 点击阅读...
对于用人单位来说,试用期是降低用工风险的一种保护。它既可以使用人单位给出相对较低的薪资聘用员工,又能够在发现员工不能胜任岗位的情况下迅速结束劳动关系,节省用 点击阅读...
在求职的过程中,我们会遇到各种各样的人事面试问题,比如:你的离职原因,你对自己的职业规划,你对加班出差的看法等等,其中最常问的,也是决定大家是否能够入职的关 点击阅读...