第一、优势。　　他要具备相应的优势。在一件事上他要有他的优势，这叫天赋，后文会详细地讲解，这是人才的一种识别选拔的观念。人是否能取得卓越成绩，跟他的天赋是有 点击阅读...

　　一般来说，HR会要求员工在正式报到时提供原单位的离职证明。报到过程中，员工需要提供身份证、学历证、个人简历、员工信息表、离职证明相片等相关证件，并做验证。主 点击阅读...

　　做针对性的面谈　　劝退的对象不一样，做的工作就应该不相同。　　我们可以把握实际的情况，让我们跟“被劝退”员工的谈话更有针对性，使得工作结果更明确。　　（1） 点击阅读...

　　一、猎头行业长盛不衰　　1、人才招聘是刚需　　管理学大师德鲁克，在其1993年出版的著作《后资本主义社会》中说：“知识是今天唯一有意义的资源。传统的生产要素 点击阅读...

自从Excel表格成为日常工作中不可获取的工作后，如何从一列数据中提取出必要数据就成了日常难题。尤其同一行夹杂名字、数字、符号等等数据，偏偏还长度不一，让数据分 点击阅读...

　　人社部、国家医保局近日公布《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》，自2020年1月1日起施行。办法规定，用人单位依法聘用、招用的港澳台居民， 点击阅读...

　　一、标题=震撼力　　精彩的故事从标题开始，一个精妙的标题能迅速抓住听众的眼球，能够让你的PPT熠熠生辉。它是赢得掌声的第一步！就让一个具有震撼力的主标题，带 点击阅读...

　　1、梦想和现实有差距。在进入职场之前，受电影、电视剧、网络等信息的影响，对职场充满了美好的幻想，而等到真正的踏进职场的时候才发现，工作不仅辛苦的而且还有因不 点击阅读...

　　这一问题的产生有三个方面的原因：需求、供给、及中介。　　一、劳务派遣的定义　　劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等等，是指由劳务 点击阅读...

　　HR劳动合同学习资料　　用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。社会保险法对此也 点击阅读...

　　所以小公司的HR要想逆袭，未来可以PK大公司的HR，你要做的重要的是三点：　　1、增长见识，你要知道好的HR是什么样子的，做到什么程度，这样你有了目标和方向 点击阅读...

　　（一）HRBP需要明确角色定位及自身价值　　传统HR扮演着专业模块开发与执行的角色，从专业管理角度出发的工作思维更关注事务性工作的质量，面向公司内部所有部门 点击阅读...

　　一、劳动者主张加班费的举证责任　　劳动争议司法解释三第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实 点击阅读...

　　曾经有一段时间公司软件测试团队员工大量离职，当然要想办法保留，尤其是核心员工要保留，自然同时也要想办法去了解员工离职的原因。　　起因是当时软件测试部门两三年 点击阅读...

　　HR到底应该具备什么样的性格？什么样的性格是适合做HR的？，这是很多未入行或入行不久的人经常问的一个问题。　　其实：只要你喜欢HR，你就来做吧！性格不是唯一 点击阅读...

　　例：　　王某是上海某公司的员工，由于家庭原因，他向公司提出辞职。辞职信从头到尾都是打印的，企业也很快的给他办理了离职手续。不日，张某向劳动仲裁委员会申请仲裁 点击阅读...

　　HR要学些什么，HR的技能技巧　　1、表达能力是HR的最重要技能。　　2、普通HR+EXCEL技能+PPT技能=不普通HR。　　3、闭门造车的前提是你见过很 点击阅读...

　　按照我想当然的想法，很多企业都有自身一套的薪酬体系，分级分档，什么样的岗位、什么样的素质，定位于不同的薪资等级，从级别来看，就是流行的宽带薪酬之说，很多时候 点击阅读...

　　1.人事架构简单实用　　小企业的人事架构一定要简单明了，不要有太多的等级，一定要做到扁平化管理。如在沃尔玛，所有员工包括总裁佩带的工牌都注明“我们的同事创造 点击阅读...

衡阳市友兴商贸有限公司招：文员衡阳力赛储能有限公司招：研发文员兴宏程教育培训学校衡阳校区招：学籍文员湖南雁城建设工程有限公司招：财务文员宅博士油漆辅料批发总汇招 点击阅读...