据《中国青年报》近日报道，一项针对18~35岁的青年进行的调查显示，72.0%的受访者称身边有做自媒体的人，45.6%的受访者做过或正在做自媒体，52.8%的受访者对利用自媒体平台发展职业有具体的目标或规划。

　　年轻人青睐自媒体，原因并不难理解。近些年，微信公众平台、抖音等自媒体平台发展得如火如荼，各种“造富故事”频频上演。其实，在新兴职业中，自媒体不算“新面孔”。在互联网时代，随着移动互联网社交互动平台的高歌猛进以及大数据、人工智能等高新技术的日新月异，人的潜能不断被开发，许多新兴职业涌现出来。

　　与传统职业相比，新兴职业不仅工作内容大不一样，而且从业人员与单位之间的关系也变得更加灵活，一些从业人员还是自雇者，总之，人的流动性大大增加。

　　可以预见的是，未来像自媒体这样的新兴职业会层出不穷，也会有越来越多年轻人选择从事新兴职业。人们可能会问：这些新兴职业稳定吗？会不会像花火一样转瞬即逝？以之作为长期职业，靠不靠谱？事实上，新兴职业靠不靠谱，不仅与其职业发展前景有关，也取决于社会支撑体系能否日益完善。社会支撑体系包含多个方面，如法律法规的支持、社会保障体系的与时俱进以及多层次继续教育体系的构建等。就拿社保体系来说，有关部门和工会需要积极开展针对新兴职业从业人员的调研，倾听他们的心声，了解他们的实际问题，及时对现行社保政策进行相应调整，以不断提高新兴职业从业人员的参保覆盖率。只有把社会支撑体系构建好了，新兴职业才能越来越靠谱。