对于HR来说，招聘是一件体现个人能力的直观表现，因此，学习一些招聘技巧也是非常重要的，但是如何让面试者前来面试，还是需要看你的招聘广告写的够不够吸引力，今天小编就来说说几点关于自己的想法。

　　如何撰写有吸引力的招聘广告？

　　方法/步骤

　　1、明确招聘的群体

　　在写招聘广告之前，一定要先确定好招聘的群体，只有了解了招聘的对象，这样你写的内容才能够更加吸引到他们，也就达到了你想要的目的。

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　　2、学习招聘广告的撰写技巧

　　招聘广告和一些其他商业广告还是有明显地区别，因此，还是找一些关于招聘广告的案例或者内容来参考，这样自己写的内容才更加具备吸引力。

　　如何撰写有吸引力的招聘广告？

　　3、学会包装企业

　　在撰写招聘广告的时候，一定要学会把公司包装的更加高大上一些，要知道对于求职者来说，企业的形象才是吸引他们去面试的重要因素，一定要注意这方面的包装。

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　　4、用数字彰显实力

　　在招聘广告上，要想吸引面试者，通过直观的数字更加能够让面试者心动，也更能够让面试者更加了解整个企业的形象，主动来公司面试。

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　　5、图文结合方式

　　有时候图片也能够代表一种真实性，通过图文结合的方式，会给求职者一种真实、可靠地感觉，这样也就能够提高招聘的效率。

　　如何撰写有吸引力的招聘广告？

　　6、关于招聘广告，一定要注意切勿夸大，要结合企业的真实情况和岗位的真实情况进行撰写，过度的美化如果面试者面试后，发现和广告不一样，必然也会造成大批的面试者放弃来公司上班。