你主动提问会便于你了解对这家公司了解更多,避免被表面现象所蒙蔽;而很多时候,当你无意识地“欺骗”公司的时候,公司也在掩 点击阅读...
职业观就是择业者对职业的认识、态度、观点,如对职业评价、择业方向等的认识,是择业者选择职业的指导思想。 &nbs 点击阅读...
常常会有这样的情况:在学校里同样成绩优秀的两个人,在社会上滚爬了一圈后,一个如鱼得水,一个数次跳槽状态却是每况愈下,造就不 点击阅读...
1、没有义务,大家都很忙 刚入职的员工,基本领导都会安排有经验的老员工先带着,让其尽快 点击阅读...
1、看不懂眼色 职场中有的人很不会看眼色,理解不了别人的言外之意,明明对方已经很不耐烦 点击阅读...
1、学会“巩固城池” 也就是让人摸不清你的底细,实际上的作法便是不随便露出个性上的弱点 点击阅读...
1、年底冲业绩,工作负荷大 到了年底,很多职场人的工作量都会骤增。除了年底业绩冲刺,还 点击阅读...
1、得过且过 老蒋是公司里的老油条了,工龄足足有25年,就等着混日子退休了,对工作再没 点击阅读...
第一件事,是不轻言放弃,要心存希望。 当我们遇到困难,首先要做到的就是不轻言放弃,要依 点击阅读...
人在职场,谁都希望自己的事业蒸蒸日上。除了努力拼搏提高业务水平,如何与人相处也是关键的一环。 &nb 点击阅读...
暴力减压 “随身带个小皮球,郁闷时偷偷捏一捏。”美国一个专为男性白领排忧解难的服务网站 点击阅读...
禁区一:巴结老板 倘若好友之一喜好巴结老板,向老板争宠,经常会造成另一方看不惯而影响感 点击阅读...
一、收入低没劲干 这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神, 点击阅读...