故事1：付出大于得到    A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道：“我举双 点击阅读...

    1、上帝思维　　“关爱别人，受益自己。”上帝说，天堂里的居民，凡事都是这么想的，世人要是拥有爱的思维，那他无论身处何方，都 点击阅读...

    1、直接要求    女性通常害怕遭到拒绝，所以很难说出自己心里真正的要求。 &nb 点击阅读...

    生活中不知道大家有没有见过，为什么很多人明明很穷，却出手非常大方?    因为他认知太低，根 点击阅读...

    1、朋友圈里经常能看到这样的状态：有人每天跑5公里，即使忙一点也能跑个3公里；有人每天早起读书、学外语，一坚持就是好几年… 点击阅读...

    人生在世，保持好心态极其重要，心态好，万事皆顺。纵然人生不会事事如我们所愿，但也没有过不去的坎。所以，无论生活中遇到什么， 点击阅读...

    1.住的地方离公司很近。    在面试的时候，如果你住的远，最好不要隐瞒。你可以告诉面试官你 点击阅读...

    求职道路漫长又艰苦，投了无数封简历，也参加过不少面试，可为何总是沦落到无限期的“等通知”中呢？到底怎样的求职者才是HR所钟 点击阅读...

    1.高智商低情商的人    这种人往往具有很高的才华，却总是哀叹英雄无用武之地。这类人的不成 点击阅读...

    从员工变成老板需要的境界变化    员工和老板，都是人，但是，在境界上却有许多不同，这就可以 点击阅读...

    1、煽风点火    煽风点火的人，唯恐天下不乱，在背后散播谣言，或者背后议论领导等，领导如果 点击阅读...

    1、对每个同事都很热心    有些人想要和每个同事都搞好关系，毕竟职场中良好的人际关系会很有 点击阅读...

    一、“你是干什么吃的？”    有些领导对下属只要求结果而不愿意过程中予以指导和加以预控，所 点击阅读...

    1、工作内容断舍离，舍弃不重要的部分为自己减负    在竞争激烈的当下，每一位职场人都面临来 点击阅读...

    一、祸从口中，注意说话的分寸    不是什么话都能讲，也不是什么场合都能讲，你背后对人的议论 点击阅读...

    1、阿谀奉承    员工喜欢说好话，或者总是赞美领导，其实在公司里还是很受领导认可的，因为很 点击阅读...

    1、绝不越级汇报。越级汇报是大忌，一定一定要避开。我之前有一个同事，领导的决策失误导致工作损失，总结会上，领导让他背了锅， 点击阅读...

    锦囊君：如果你是容易被他人所带动的类型，确实应该与他们保持一定的距离。    负能量确实很烦 点击阅读...

    1.如果你从事的是你喜欢的工作，你会更加开心    你高估了快乐与你工作之间的关系。到目前为 点击阅读...

    1.流言满天飞    流言是透明文化和协作的对立面。流言会导致拉帮结派，员工彼此之间的关系不 点击阅读...