1、对每个同事都很热心

    有些人想要和每个同事都搞好关系，毕竟职场中良好的人际关系会很有用，但是如果你对每个人都很热心，往往你收获的好处会更少。因为大家认为你就是这样的性格，别人不能在你这找到独特的存在感，自然也就会很平常地对你了。

    这种老好人会很热心的去对待身边的每个人，到处帮忙，但是往往就会忽略自己的事情。这样的员工你认为领导会喜欢吗？这种不成熟的职场行为，得不到任何人的认可。

    2、习惯性忍让

    “退一步海阔天空”这句话可能很多人当作职场道理遵守，但是“退”也要退得值，把握不好这个分寸的话，吃亏的都是你自己。职场中有的人很会忍，看起来好像是很好说话，想要给其他人留个好印象，但是这种习惯性地忍让，一味退让的行为，是不成熟的表现。

    你认为多一事不如少一事，但是在别人看来，你就是好欺负，反正你也不敢反击。这种性格的人大家欺负得很顺手，其实是很看不起的，而且领导也不会认可。职场中总是忍让的性格，完全不利于自己的发展，只会让你一直走下坡路。

    3、打肿脸充胖子

    职场中有的人在建立自己人际关系的时候，不管别人叫做什么都答应，以为这样就能获得人脉。但其实有效的人脉不是你求来的，而是靠你自身吸引来的。虽然说职场中帮助一下别人，能增加与同事之间的关系，但也不是说什么事情都能答应的。

    而且有些人其实自己的能力并没有那么强，但是又不想拒绝别人的请求，所以打肿脸充胖子答应下来，其实这样的结果往往是不如人意的。你做的不好，别人不但不会感激你的，甚至还会怪你耽误事。所以不要你认为答应别人帮忙就是帮忙了，自己做不到的就不要轻易应允，不然会让同事对你的印象越来越差。

    4、知无不言言无不尽

    工作中有的人很天真，不管同事领导问什么，只要自己知道的都全部说出来，完全不管后果是什么，认为这样是在真心待人。这也没错，你想用真心来换真心，但其实人心是最复杂的，而且职场中大家都是利益竞争对象，你不能完全辨别谁好谁坏。

    在职场混，要有自我保护意识，不能别人让做什么就做什么，说什么就说什么，不然的话你迟早会掉坑里。职场中太耿直可不是什么好事，不要自作聪明地认为靠你一两句真心话就能换来好的人际关系。要懂得看清职场中的复杂关系，在言行举止方面一定要有分寸，切忌毫无保留地表达自己的看法