一、跳槽穷半年，改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！    1 点击阅读...

    (1)不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如 点击阅读...

    1.运动员    单身原因：以性别区分的团队，经常封闭训练，圈子太小。   点击阅读...

    跳槽频率意味着什么？    无论是HR还是猎头，对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”，因为一 点击阅读...

    企业里的八种人    人分两类，常态人和非常态人，大家平常讲的都是常态人。其中常态人又分为： 点击阅读...

    第一步、转移劳动关系    新劳动法实施后，这用工必须得签定劳动合同，还得为员工购买社保，不 点击阅读...

    一、做事习惯性拖延，执行力差    再完美的计划，如果一直拖着不去做，不执行起来，那么这计划 点击阅读...

    1、以“工作”为借口进行拒酒。    工作是我们每个人最基本也是最重要的谋生手段，不管是在领 点击阅读...

    1.去spa听流水、鸟鸣    spa这个词会让人联想到巴厘岛或欧洲。因为那儿最正宗，不外还 点击阅读...

    1.烟酒只能临时麻木你。    2.碰到工作危机不要等闲否认自己的价值和能力。 & 点击阅读...

    在我们心目中，“职场反常”是需要被攻讦和拯救的，“若何给‘反常人群’减压，让他们更酷爱糊口，搞大好人际关系”成为热点话题， 点击阅读...

    这样的团队将无所不能    一个字：干。    二个字：主动。 点击阅读...

    “不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。”    职场有时候就像组团打游戏，最后的大Boss不 点击阅读...

    1.个人履历表是最重要的自我推销工具。    履历表是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键 点击阅读...

    供应商关系的连结点在于酬劳。其实，想要让对方付钱，就四个字──符合需要。你越满足其需要，你劳动的标价就越高。你硬要去抱怨这 点击阅读...

    一、公平原则    公平是薪酬设计的基础，只有在员工认为薪酬设计是公平的前提下，才可能产生认 点击阅读...

    ①影响日常工作    同事之间日久生情，是再正常不过的事。但真正在一起了，感情好的时候，天天 点击阅读...

    随着《完美关系》的热播，人们对于“公关”这一职位的了解度和认知度也提升了不少，有不少追剧者在感叹江达琳做事一时冲动的同时， 点击阅读...

    职场犹如一个复杂的江湖，身处职场，就如置身于复杂的江湖之中。    人这一辈子，大约有一半的 点击阅读...

    第一、员工混日子本质上讲他缺乏目标的激励机制。    员工的动力来自哪里？来自自己的梦想和目 点击阅读...