忠诚　　单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。　　1、站 点击阅读...

　　都说90后难管理、需求多，搞不懂他们到底要什么，但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的，但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊 点击阅读...

　　1.他们完成任务。那些知道如何完成任务，达成目标，兑现承诺的人对于组织来说犹如黄金一样宝贵。这个因素比其他任何因素都更能够显示出一个人的执行潜能。　　2.他 点击阅读...

　　1、了解自己的时间分配，找出浪费的原因，分析如何解决这个时间的浪费问题；　　2、建立和强化时间概念，利用日程表记录每天的工作内容，要时刻清楚，这小时我干什么 点击阅读...

　　一、超3成年轻人从未准点下班　　仅有一点点年轻人严格遵守公司规章制度，按照公司规定时间上下班，而剩下的更多的年轻人，经常违反公司制度。　　到时间了干嘛不走？ 点击阅读...

　　互联网行业压力大、加班、内卷，互联网人想要辞职的念头就在一瞬间，而他们辞职的理由更是千奇百怪。　　今天，就来看看互联网人辞职的30个理由，看完你会发现，每一 点击阅读...

　　做好自己不感兴趣的事情是每个人必修的功课，也是部分成功人士的处事秘诀。　　那么如何做好自己不感兴趣的事情呢？　　反思自己的处境，认识自己目前的应对措施和后果 点击阅读...

    01    放你自流，从不给你鞭子的人。    如果你的上司不 点击阅读...

    一是靠谱,二是没有混日子。    靠谱是一种优秀的品质,而没有混日子则是成为一个优秀的人,最 点击阅读...

    1．不要让主管成为最后一个知道你要跳槽的人。    2．因为你还在“骑驴”所以不要因为“找马 点击阅读...

    当今女性的人生价值观和个性心理已经发生了巨大的变化，女性步入社会，大部分的职场女性都把事业当成人生最大的幸福之一。而作为职 点击阅读...

    1、出尔反尔的老板不值得抱怨    老板早晨下了指令，你忙不迭去执行，到了傍晚，他突然改了口 点击阅读...

    一、工作激情减弱    很多人在一刚毕业的时候，对工作充满了期待和激情，但随着时间的推移和职 点击阅读...

    实不相瞒，我每天都有无数次辞职的冲动。    准备很久的项目却收获老板眉头紧锁的时候，工资到 点击阅读...

    为何「少说话，多做事」不值得采行？以下，我们可以从员工的四种类型谈起。    1.多说话，多 点击阅读...

    工作10年，我走过很多的弯路，也掉过很多坑，现在我就将自己的感悟和总结分享出来，但愿对你有所启发。   点击阅读...

    一、什么是小人？    小人，一般专指那些做人没有道德准则，做事没有是非原则的人。他们虽然没 点击阅读...

　　秘诀一、永远现在进行时　　有时候，对你而言，结束一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得有趣。客户的电话非今天打吗？不如先和朋友在ms 点击阅读...

    职场新人-定要了解的法则    1.刚进入职场的孩子，要注意衣着简单大方，方便你所就职的工作 点击阅读...

    前不久公司加班，大家都没来得及吃晚饭，两个同事之间发生了如下神奇的对话：    A：没吃饭， 点击阅读...